In breve
Quando un'agenzia ti assume, registra due cose diverse: il contratto utilizzato dall'agenzia e le condizioni dell'azienda in cui lavori effettivamente. L'azienda cliente si chiama inlener. Conoscere solo il settore in cui opera non è sufficiente per identificare tutte le condizioni.
Inizia con la conferma dell'assegnazione
Richiedi per iscritto il CAO dell'agenzia, il nome del cliente, la classificazione professionale, gli orari concordati e la retribuzione. Chiedere inoltre quale lavoro comparabile presso il cliente è stato utilizzato per stabilire il pacchetto. Conserva queste informazioni quando il tuo compito cambia.
Confronta il pacchetto completo
I contratti di agenzia 2026-2028 utilizzano condizioni di parità. Confrontando una retribuzione oraria o un'indennità non è possibile stabilire se l'intero pacchetto sia corretto. Anche le ferie retribuite, le indennità e altri componenti possono avere importanza. Il nostro selezionatore clienti fornisce un riferimento documentato piuttosto che un verdetto di conformità.
Cambio cliente o agenzia
Un incarico diverso può comportare condizioni cliente diverse anche quando rimani con la stessa agenzia. Aggiorna la selezione del cliente e mantieni separato ogni periodo di assegnazione. Non sostituire un salario più alto scritto con un riferimento alla tabella più basso.
Documenti originali
The PDF opens at its publisher. Controlla l'edizione e le eventuali tabelle salariali o modifiche separate.
- Apri/scarica il PDF originale · ABU2026–2028 · 05/2026 · NL · PDF
- Apri/scarica il PDF originale · NBBU2026–2028 · NL · PDF
NBBU · Pagina di origine dell'editore
Fonti controllate: 4 ottobre 2026 · ABU / NBBU · 21–28
Domande su questo CAO
Posso scegliere sia la mia agenzia che il CAO del mio cliente?
Sì. Scegli prima il lavoro tramite agenzia, poi ABU o NBBU e l'accordo dell'azienda cliente. Se uno dei due è sconosciuto, lascialo sconosciuto e chiedi conferma scritta.
Il CAO cliente diventa il mio contratto di lavoro?
Non automaticamente. Fornisce condizioni di confronto rilevanti, ma contano anche il contratto di agenzia e il vostro pacchetto contrattuale effettivo.
Cosa succede se il cliente non ha CAO?
Scegli “Nessun contratto collettivo”. Chiedere le condizioni di un lavoratore dipendente diretto comparabile; l'assenza di una CAO cliente non elimina di per sé il confronto.
Questo strumento può certificare la parità retributiva?
No. Aiuta a identificare i documenti corretti e confrontare i componenti selezionati. Non valorizza né certifica l'intero pacchetto.
Cosa devo conservare al termine di un incarico?
Conserva il contratto, la conferma di incarico, le buste paga, gli orari e i documenti utilizzati per le condizioni concordate. Rendono le domande successive molto più facili da risolvere.