Uafhængig platform; vi er ikke en myndighed eller et vikarbureau.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Kollektive overenskomster · ABU / NBBU

Agenturarbejde: ABU og NBBU overenskomster

Vælg din agenturaftale og kundens CAO, forstå ligeværdige betingelser og find de originale dokumenter.

Aftaleperiode: 2026-01-01 – 2028-12-31Kilder kontrolleret:
To kolleger diskuterer planlægning på et lager
Illustrativt billede; de viste personer er fiktive.

Dit spørgsmål om denne overenskomst

Vælg det emne, du har brug for nu. Hver forklaring har sit eget eksempel, spørgsmål og kilder.

Kort fortalt

Når et bureau ansætter dig, skal du registrere to forskellige ting: den aftale, som bureauet bruger, og vilkårene for den virksomhed, hvor du rent faktisk arbejder. Kundevirksomheden kaldes inlener. At kende kun sin industri er ikke nok til at identificere alle betingelserne.

Start med opgavebekræftelsen

Spørg skriftligt efter bureauets CAO, kundenavn, jobklassifikation, aftalte timer og løn. Spørg også hvilket sammenligneligt job hos kunden, der blev brugt til at etablere pakken. Gem disse oplysninger, når din opgave ændres.

Sammenlign hele pakken

Agenturaftalerne for 2026-2028 bruger betingelser af samme værdi. Sammenligning af én timeløn eller én godtgørelse kan ikke fastslå, om hele pakken er korrekt. Betalt orlov, godtgørelser og andre komponenter kan også have betydning. Vores kundevælger giver en dokumenteret reference snarere end en overensstemmelsesdom.

Skifter kunde eller bureau

En anden opgave kan medføre forskellige kundeforhold, selv når du forbliver hos det samme bureau. Opdater klientudvalget og hold hver opgaveperiode adskilt. Erstat ikke en skriftlig højere løn med en lavere tabelreference.

Originale dokumenter

PDF-filen åbner hos dens udgiver. Tjek udgaven og eventuelle separate løntabeller eller ændringer.

Udgiverens kildeside

NBBU · Udgiverens kildeside

Kilder kontrolleret: 4. oktober 2026 · ABU / NBBU · 21–28

Spørgsmål om denne CAO

Kan jeg vælge både mit bureau og min klients CAO?

Ja. Vælg først bureauarbejde, derefter ABU eller NBBU og aftale med bygherrevirksomheden. Hvis en af ​​dem er ukendt, skal du lade den være ukendt og bede om skriftlig bekræftelse.

Bliver klientens CAO min ansættelseskontrakt?

Ikke automatisk. Det giver relevante sammenligningsbetingelser, mens agenturaftalen og din egentlige kontraktpakke også har betydning.

Hvad hvis klienten ikke har nogen CAO?

Vælg “Ingen overenskomst”. Spørg efter vilkårene for en sammenlignelig direkte ansat arbejdstager; fraværet af en klient-CAO fjerner ikke i sig selv sammenligningen.

Kan dette værktøj attestere ligeløn?

Nej. Det hjælper med at identificere de korrekte dokumenter og sammenligne udvalgte komponenter. Det værdsætter eller certificerer ikke hele pakken.

Hvad skal jeg beholde efter en opgave slutter?

Gem din kontrakt, opgavebekræftelse, lønsedler, timer og de dokumenter, der er brugt til de aftalte betingelser. De gør senere spørgsmål meget nemmere at løse.

Brug af din overenskomst i en beregning

Vælg først det korrekte arrangement. Beløb og procenter indtastes kun, hvis du selv indtaster dem eller bevidst kopierer dem.

Vælg din CAO

Se efter CAO-navnet i din ansættelseskontrakt eller spørg din arbejdsgiver. En branche- eller stillingsbetegnelse alene fastslår ikke, hvilken overenskomst der gælder.

Et udvalg hjælper dig med at udforske forhold. Det fastslår ikke, at en overenskomst lovligt gælder for din ansættelse. Rijksoverheid

Dit CAO-valg huskes på denne enhed. Lønposteringer gemmes ikke.

Brug den generelle lommeregner med dine egne kontrakttal. Automatiske CAO-regler er ikke tilgængelige for dette valg.