Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Kollektivavtal · ABU / NBBU

Byråarbete: ABU och NBBUs kollektivavtal

Välj ditt agenturavtal och kundens CAO, förstå villkoren för lika värde och hitta originaldokumenten.

Avtalstid: 2026-01-01 – 2028-12-31Källor kontrollerade:
Två kollegor diskuterar planering i ett lager
Illustrativ bild; personer som visas är fiktiva.

Din fråga om detta kollektivavtal

Välj det ämne du behöver nu. Varje förklaring har sitt eget exempel, frågor och källor.

I korthet

När en byrå anställer dig, registrera två olika saker: avtalet som byrån använder och villkoren för företaget där du faktiskt arbetar. Kundföretaget kallas för inlener. Att bara känna till sin bransch är inte tillräckligt för att identifiera alla villkor.

Börja med uppdragsbekräftelsen

Fråga efter byråns CAO, kundnamn, tjänsteklassificering, avtalade tider och lön skriftligt. Fråga också vilket jämförbart jobb hos kunden som användes för att upprätta paketet. Spara denna information när ditt uppdrag ändras.

Jämför hela paketet

Agenturavtalen 2026–2028 använder villkor av lika värde. Att jämföra en timlön eller en ersättning kan inte fastställa om hela paketet är korrekt. Avlönad ledighet, traktamenten och andra delar kan också ha betydelse. Vår kundväljare tillhandahåller en dokumenterad referens snarare än en efterlevnadsbeslut.

Byt kund eller byrå

Ett annat uppdrag kan ge andra kundvillkor även när du är kvar på samma byrå. Uppdatera kundurvalet och håll varje uppdragsperiod separat. Ersätt inte en skriftlig högre lön med en lägre tabellreferens.

Originaldokument

PDF-filen öppnas hos dess utgivare. Kontrollera upplagan och eventuella separata lönetabeller eller tillägg.

Förlagets källsida

NBBU · Förlagets källsida

Källor kontrollerade: 4 oktober 2026 · ABU / NBBU · 21–28

Frågor om denna CAO

Kan jag välja både min byrå och min klients CAO?

Ja. Välj byråarbete först, sedan ABU eller NBBU och överenskommelse med kundföretaget. Om någon av dem är okänd, lämna den okänd och be om skriftlig bekräftelse.

Blir klientens CAO mitt anställningsavtal?

Inte automatiskt. Det ger relevanta jämförelsevillkor, samtidigt som agenturavtalet och ditt faktiska avtalspaket också har betydelse.

Vad händer om klienten inte har någon CAO?

Välj ”Inget kollektivavtal”. Fråga efter villkoren för en jämförbar direktanställd arbetstagare; frånvaron av en klient-CAO tar inte i sig bort jämförelsen.

Kan detta verktyg intyga lika lön?

Nej. Det hjälper till att identifiera rätt dokument och jämföra utvalda komponenter. Den värderar eller certifierar inte hela paketet.

Vad ska jag behålla efter att ett uppdrag är slut?

Behåll ditt kontrakt, uppdragsbekräftelsen, lönebesked, timmar och de dokument som används för de överenskomna villkoren. De gör senare frågor mycket lättare att lösa.

Använd ditt kollektivavtal i en beräkning

Välj först rätt arrangemang. Belopp och procent läggs bara in om du själv anger dem eller medvetet kopierar dem.

Välj din CAO

Leta efter CAO-namnet i ditt anställningsavtal eller fråga din arbetsgivare. Enbart en bransch- eller tjänstetitel avgör inte vilket avtal som gäller.

Ett urval hjälper dig att utforska förhållandena. Den slår inte fast att ett avtal juridiskt gäller din anställning. Rijksoverheid

Ditt CAO-val kommer ihåg på den här enheten. Löneposter sparas inte.

Använd den allmänna kalkylatorn med dina egna kontraktssiffror. Automatiska CAO-regler är inte tillgängliga för detta val.