W skrócie
Kiedy agencja Cię zatrudnia, zapisz dwie różne rzeczy: umowę stosowaną przez agencję oraz warunki firmy, w której faktycznie pracujesz. Firma klienta nazywa się inlener. Znajomość samej branży nie wystarczy, aby zidentyfikować wszystkie uwarunkowania.
Zacznij od potwierdzenia przypisania
Poproś pisemnie o CAO agencji, nazwę klienta, klasyfikację stanowiska, uzgodnione godziny pracy i wynagrodzenie. Zapytaj także, z której porównywalnej pracy u klienta korzystano przy ustalaniu pakietu. Zachowaj tę informację w przypadku zmiany przydziału.
Porównaj cały pakiet
W umowach agencyjnych na lata 2026–2028 zastosowano warunki równowartościowe. Porównując jedną stawkę godzinową lub jeden dodatek nie można stwierdzić, czy cały pakiet jest prawidłowy. Płatny urlop, dodatki i inne składniki również mogą mieć znaczenie. Nasz wybór klientów zapewnia udokumentowane referencje, a nie werdykt dotyczący zgodności.
Zmiana klienta lub agencji
Inne zadanie może wiązać się z różnymi warunkami klienta, nawet jeśli pozostajesz w tej samej agencji. Zaktualizuj wybór klienta i zachowaj każdy okres przydziału osobno. Nie zastępuj pisemnego wyższego wynagrodzenia odniesieniem z niższej tabeli.
Dokumenty oryginalne
Plik PDF otwiera się u wydawcy. Sprawdź wydanie i ewentualne osobne tabele wynagrodzeń lub zmiany.
- Otwórz/pobierz oryginalny plik PDF · ABU2026–2028 · 05/2026 · NL · PDF
- Otwórz/pobierz oryginalny plik PDF · NBBU2026–2028 · NL · PDF
NBBU · Strona źródłowa wydawcy
Źródła sprawdzone: 4 października 2026 · ABU / NBBU · 21–28
Pytania dotyczące niniejszej umowy CAO
Czy mogę wybrać zarówno moją agencję, jak i CAO mojego klienta?
Tak. Najpierw wybierz pracę agencyjną, potem ABU lub NBBU i zgodę firmy-klienta. Jeśli którekolwiek z nich nie jest znane, pozostaw je nieznane i poproś o pisemne potwierdzenie.
Czy CAO klienta staje się moją umową o pracę?
Nie automatycznie. Zapewnia odpowiednie warunki porównawcze, przy czym ważna jest także umowa agencyjna i aktualny pakiet umowny.
Co się stanie, jeśli klient nie ma umowy CAO?
Wybierz „Brak układu zbiorowego”. Zapytaj o warunki porównywalnego pracownika bezpośrednio zatrudnionego; brak klienta CAO sam w sobie nie eliminuje porównania.
Czy to narzędzie może poświadczyć równą płacę?
Nie. Pomaga zidentyfikować właściwe dokumenty i porównać wybrane komponenty. Nie wycenia i nie certyfikuje całego pakietu.
Co powinienem zachować po zakończeniu zadania?
Zachowaj umowę, potwierdzenie zlecenia, odcinki wypłat, godziny pracy i dokumenty używane do uzgodnionych warunków. Dzięki nim późniejsze pytania są znacznie łatwiejsze do rozwiązania.