Em resumo
Quando uma agência o contrata, registe duas coisas diferentes: o contrato utilizado pela agência e as condições da empresa onde realmente trabalha. A empresa cliente é designada por inlener. Conhecer apenas o seu setor não é suficiente para identificar todas as condições.
Comece pela confirmação da tarefa
Solicitar por escrito ao CAO da agência, o nome do cliente, a classificação do cargo, o horário acordado e o salário. Pergunte também qual o trabalho comparável no cliente que foi utilizado para estabelecer o pacote. Guarde esta informação quando a sua tarefa for alterada.
Compare o pacote completo
Os acordos de agência 2026–2028 utilizam condições de valor igual. A comparação de um salário por hora ou de um subsídio não permite determinar se todo o pacote está correto. Férias remuneradas, subsídios e outros componentes também podem ser importantes. O nosso seletor de clientes fornece uma referência documentada em vez de um veredicto de conformidade.
Mudança de cliente ou agência
Uma atribuição diferente pode trazer condições diferentes para o cliente, mesmo quando se permanece na mesma agência. Atualize a seleção do cliente e mantenha cada período de atribuição separado. Não substitua um salário mais elevado escrito por uma referência de tabela mais baixa.
Documentos originais
O PDF abre no seu editor. Verifique a edição e quaisquer tabelas salariais ou alterações separadas.
- Abrir/descarregar PDF original · ABU2026–2028 · 05/2026 · NL · PDF
- Abrir/descarregar PDF original · NBBU2026–2028 · NL · PDF
NBBU · Página de origem do editor
Fontes verificadas: 4 de outubro de 2026 · ABU / NBBU · 21–28
Questões sobre este CAO
Posso escolher a minha agência e o CAO do meu cliente?
Sim. Escolha primeiro o trabalho de agência, depois ABU ou NBBU e o acordo da empresa cliente. Se algum deles for desconhecido, deixe-o desconhecido e peça uma confirmação por escrito.
O CAO do cliente passa a ser o meu contrato de trabalho?
Não automaticamente. Fornece condições de comparação relevantes, enquanto o contrato de agência e o seu pacote contratual real também são importantes.
E se o cliente não tiver CAO?
Escolha “Sem acordo coletivo”. Solicite as condições de um trabalhador comparável diretamente empregado; a ausência de um CAO cliente por si só não elimina a comparação.
Esta ferramenta pode certificar a igualdade de remuneração?
Não. Ajuda a identificar os documentos corretos e a comparar os componentes selecionados. Não valoriza nem certifica todo o pacote.
O que devo guardar após o término de uma tarefa?
Guarde o seu contrato, o comprovativo da cedência, os recibos de vencimento, os horários e os documentos utilizados para as condições acordadas. Tornam as questões posteriores muito mais fáceis de resolver.