Esta é uma tradução automática da explicação holandesa. Em caso de dúvida, verifique o texto holandês e o contrato coletivo de trabalho original. Leia esta explicação em holandês
A resposta curta
O contrato coletivo de trabalho temporário distingue uma fase inicial de 52 semanas contadas, seguida de uma fase temporária de um máximo de três anos com um máximo de seis contratos, e depois um contrato por tempo indeterminado. Este é o acordo que será aplicado em outubro de 2026; O contrato coletivo de trabalho contém também disposições futuras.
Dois nomes para o mesmo sistema de fases
A fase A corresponde à fase 1–2, a B à fase 3 e a C à fase 4. Na primeira fase, contam as semanas de férias trabalhadas e remuneradas. Como resultado, 52 semanas nem sempre equivalem a exatamente um ano civil após o primeiro dia útil. Peça a contagem à agência. Na segunda fase, contam tanto o número de contratos como a duração; o limite atingido em primeiro lugar é relevante.
Interrupções e outra mesa
O esquema atual utiliza, entre outras coisas, um limite de interrupção superior a seis meses. Outra atribuição na mesma agência não reinicia automaticamente o contador. O emprego sucessivo ou uma mudança dentro de um grupo também podem ter influência. O contrato coletivo de trabalho contém exceções e legislação transitória. Por conseguinte, utilize o seu histórico profissional completo e a versão aplicável dos Artigos 14 e 15 para uma data de término individual.
É assim que se verifica
- Coloque todos os contratos com datas de início e de fim lado a lado.
- Registe as semanas trabalhadas, as semanas de férias pagas e as folgas.
- Pergunte por escrito sobre a sua fase atual, a contagem e eventual cláusula de contratação temporária.
Completou 60 semanas desde a sua primeira tarefa, mas não trabalhou todas as semanas. Não pode então concluir que a fase A terminou com base apenas no calendário. As semanas a contar devem ser determinadas.
Questões sobre este CAO
A fase C é um contrato permanente com o locatário?
Não. É um contrato por tempo indeterminado com a agência de emprego. O locatário pode ser outra organização.
Uma agência pode oferecer um contrato mais favorável?
Sim. O contrato coletivo de trabalho permite um desvio do sistema de fases a favor do trabalhador temporário.
O que significa uma cláusula de agência?
É um acordo especial referente à cessação do contrato de trabalho temporário. Verifique se foi acordado por escrito e se é permitido na sua fase.
A contagem recomeça num novo local de trabalho?
Não automaticamente. A missão e o seu emprego são coisas diferentes. Deixe a agência explicar por que razão uma possível reinicialização seria aplicável.
Fontes para esta explicação
Fontes verificadas:
Documentos originais · PDF