Tai automatinis olandų kalbos paaiškinimo vertimas. Jei abejojate, patikrinkite tekstą olandų kalba ir originalią kolektyvinę darbo sutartį. Perskaitykite šį paaiškinimą olandų kalba
Trumpas atsakymas
Laikinojo įdarbinimo kolektyvinėje darbo sutartyje išskiriamas pradinis etapas – 52 skaičiuojamos savaitės, po kurio seka laikinas, daugiausiai trejų metų laikotarpis su ne daugiau kaip šešiomis sutartimis, o vėliau – neterminuota darbo sutartis. Tokia tvarka bus taikoma 2026 m. spalio mėn.; Kolektyvinėje darbo sutartyje numatytos ir būsimos nuostatos.
Du tos pačios fazės sistemos pavadinimai
A etapas atitinka 1–2 fazę, B – 3, o C – 4. Pirmajame etape skaičiuojamos dirbtos ir apmokamos atostogų savaitės. Todėl 52 savaitės ne visada yra tas pats, kas lygiai vieneri kalendoriniai metai po pirmosios darbo dienos. Paklauskite agentūros suskaičiavimo. Antrame etape skaičiuojamas ir sutarčių skaičius, ir trukmė; aktuali riba, kuri pasiekiama pirma.
Pertraukimai ir kitas stalas
Dabartinėje schemoje, be kita ko, taikomas ilgesnis nei šešių mėnesių pertraukų limitas. Kita užduotis toje pačioje agentūroje automatiškai nenustato skaitiklio. Įtakos gali turėti ir vienas po kito einantis darbdavys arba pasikeitimas grupėje. Kolektyvinėje darbo sutartyje numatytos išimtys ir pereinamasis įstatymas. Todėl naudokite visą savo įdarbinimo istoriją ir atitinkamą 14 ir 15 straipsnių versiją, nurodydami atskirą pabaigos datą.
Štai kaip tai patikrinkite
- Visas sutartis su pradžios ir pabaigos datomis padėkite vieną šalia kitos.
- Rekordinės darbo savaitės, apmokamų atostogų savaitės ir pertraukos.
- Paklauskite raštu apie savo dabartinį etapą, skaičių ir bet kokias laikino įdarbinimo sąlygas.
Nuo pirmosios užduoties atlikote 60 kalendorinių savaičių, bet dirbote ne kiekvieną savaitę. Negalite daryti išvados, kad A etapas baigėsi, remiantis vien kalendoriumi. Turi būti nustatytos savaitės, kurias reikia skaičiuoti.
Klausimai apie šį CAO
Ar C etapas yra nuolatinė sutartis su nuomininku?
Ne. Tai neterminuota sutartis su įdarbinimo agentūra. Nuomininkas gali būti kita organizacija.
Ar agentūra gali sudaryti palankesnę sutartį?
Taip. Kolektyvinė darbo sutartis leidžia nukrypti nuo fazinės sistemos laikinojo darbuotojo naudai.
Ką reiškia agentūros sąlyga?
Tai specialus susitarimas dėl laikinojo darbo sutarties pabaigos. Patikrinkite, ar dėl to susitarta raštu ir ar tai leidžiama jūsų etape.
Ar naujoje darbovietėje vėl pradedamas skaičiavimas?
Ne automatiškai. Užduotis ir jūsų darbas yra skirtingi dalykai. Leiskite agentūrai paaiškinti, kodėl būtų taikomas galimas paleidimas iš naujo.
Šio paaiškinimo šaltiniai
Šaltiniai patikrinti:
Dokumentų originalai · PDF