Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Il contratto collettivo di lavoro a tempo determinato distingue una fase iniziale di 52 settimane di conteggio, seguita da una fase temporanea di un massimo di tre anni con un massimo di sei contratti, e poi un contratto a tempo indeterminato. Questa è la disposizione che entrerà in vigore nell’ottobre 2026; Il contratto collettivo di lavoro contiene anche disposizioni future.
Due nomi per lo stesso sistema di fase
La fase A corrisponde alla fase 1–2, la B alla fase 3 e la C alla fase 4. Nella prima fase contano le settimane di ferie lavorate e retribuite. Di conseguenza, 52 settimane non equivalgono sempre esattamente a un anno solare dopo il primo giorno lavorativo. Chiedere il conteggio all'agenzia. Nella seconda fase contano sia il numero dei contratti che la durata; è rilevante il limite raggiunto per primo.
Interruzioni e un'altra scrivania
Il regime attuale prevede, tra l'altro, un limite di interruzione superiore a sei mesi. Un altro incarico presso la stessa agenzia non azzera automaticamente il contatore. Anche una successione di datori di lavoro o un cambiamento all'interno di un gruppo possono avere un'influenza. Il contratto collettivo di lavoro contiene eccezioni e norme transitorie. Pertanto, utilizza la tua storia lavorativa completa e la versione applicabile degli articoli 14 e 15 per una data di fine individuale.
Ecco come controllarlo
- Posiziona tutti i contratti con le date di inizio e di fine uno accanto all'altro.
- Settimane record di lavoro, settimane di ferie pagate e pause.
- Chiedi per iscritto informazioni sulla tua fase attuale, sul conteggio e sull'eventuale clausola di lavoro temporaneo.
Hai completato 60 settimane di calendario dal tuo primo incarico, ma non hai lavorato tutte le settimane. Non si può quindi concludere che la fase A sia finita basandosi solo sul calendario. Occorre determinare le settimane da conteggiare.
Domande su questo CAO
La fase C è un contratto a tempo indeterminato con il noleggiatore?
No. È un contratto a tempo indeterminato con l'agenzia per il lavoro. Il noleggiatore può essere un'altra organizzazione.
Un'agenzia può stipulare un contratto più favorevole?
Sì. Il contratto collettivo di lavoro consente la deviazione dal sistema a fasi a favore del lavoratore temporaneo.
Cosa significa clausola di agenzia?
Si tratta di un accordo speciale riguardante la fine del contratto di lavoro temporaneo. Controlla se è stato concordato per iscritto ed è consentito nella tua fase.
Il conteggio ricomincia da un nuovo posto di lavoro?
Non automaticamente. L'incarico e il tuo impiego sono cose diverse. Lascia che l’agenzia spieghi perché si applicherebbe un possibile riavvio.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
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