To je samodejni prevod nizozemske razlage. Če ste v dvomih, preverite nizozemsko besedilo in originalno kolektivno pogodbo. Preberite to razlago v nizozemščini
Kratek odgovor
Kolektivna pogodba o zaposlitvi za določen čas razlikuje začetno fazo 52 štetih tednov, sledi začasna faza največ treh let z največ šestimi pogodbami in nato pogodba za nedoločen čas. To je ureditev, ki bo veljala oktobra 2026; Kolektivna pogodba vsebuje tudi prihodnje določbe.
Dve imeni za isti fazni sistem
Faza A ustreza fazi 1–2, B fazi 3 in C fazi 4. V prvi fazi se štejejo delani in plačani tedni dopusta. Posledično 52 tednov ni vedno enako točno enemu koledarskemu letu po vašem prvem delovnem dnevu. Vprašajte agencijo za štetje. V drugi fazi štejeta tako število pogodb kot trajanje; pomembna je meja, ki je prva dosežena.
Prekinitve in druga miza
Trenutna shema med drugim uporablja omejitev prekinitve za več kot šest mesecev. Druga dodelitev v isti agenciji števca ne ponastavi samodejno. Vpliva lahko tudi zaporedno zaposlovanje ali sprememba znotraj skupine. Kolektivna pogodba vsebuje izjeme in prehodni zakon. Zato uporabite svojo celotno zgodovino zaposlitve in veljavno različico členov 14 in 15 za posamezni končni datum.
Tako preverite
- Vse pogodbe z začetnim in končnim datumom postavite eno poleg druge.
- Rekordni tedni dela, plačani tedni dopusta in odmori.
- Pisno vprašajte o vaši trenutni fazi, štetju in morebitni klavzuli o začasni zaposlitvi.
Od svoje prve naloge ste opravili 60 koledarskih tednov, vendar niste delali vsak teden. Samo na podlagi koledarja torej ne morete sklepati, da je faze A konec. Določiti je treba tedne, ki jih je treba šteti.
Vprašanja o tem CAO
Ali je faza C pogodba za nedoločen čas z najemnikom?
Ne. Gre za pogodbo z zavodom za zaposlovanje za nedoločen čas. Najemnik je lahko druga organizacija.
Ali lahko agencija da ugodnejšo pogodbo?
Da. Kolektivna pogodba dopušča odstopanje od faznosti v korist delavca za določen čas.
Kaj pomeni agencijska klavzula?
Gre za poseben dogovor glede prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Preverite, ali je pisno dogovorjeno in dovoljeno v vaši fazi.
Ali se štetje začne znova na novem delovnem mestu?
Ne samodejno. Dodelitev in vaša zaposlitev sta različni stvari. Naj agencija pojasni, zakaj bi veljal morebitni ponovni zagon.
Viri za to razlago
Viri preverjeni:
Izvirni dokumenti · PDF