Toto je automatický preklad holandského vysvetlenia. Ak máte pochybnosti, skontrolujte holandský text a pôvodnú kolektívnu pracovnú zmluvu. Prečítajte si toto vysvetlenie v holandčine
Krátka odpoveď
Kolektívna pracovná zmluva o zamestnávaní na dobu určitú rozlišuje počiatočnú fázu 52 započítavaných týždňov, po ktorej nasleduje dočasná fáza v trvaní maximálne troch rokov s maximálne šiestimi zmluvami a potom zmluva na dobu neurčitú. Toto je úprava, ktorá sa bude uplatňovať v októbri 2026; Kolektívna pracovná zmluva obsahuje aj budúce ustanovenia.
Dva názvy pre rovnaký fázový systém
Fáza A zodpovedá fáze 1–2, B fáze 3 a C fáze 4. V prvej fáze sa počítajú odpracované týždne a týždne platenej dovolenky. V dôsledku toho 52 týždňov nie je vždy rovnakých ako presne jeden kalendárny rok po vašom prvom pracovnom dni. Požiadajte agentúru o počítanie. V druhej fáze sa počíta počet zmlúv aj dĺžka trvania; relevantný je limit, ktorý sa dosiahne ako prvý.
Prerušenia a ďalší stôl
V súčasnej schéme sa okrem iného používa hranica prerušenia dlhšia ako šesť mesiacov. Iná úloha v tej istej agentúre automaticky nevynuluje počítadlo. Vplyv môže mať aj následné zamestnávanie alebo zmena v rámci skupiny. Kolektívna pracovná zmluva obsahuje výnimky a prechodné právo. Preto použite svoju úplnú históriu zamestnania a príslušnú verziu článkov 14 a 15 pre individuálny dátum ukončenia.
Takto to skontrolujete
- Umiestnite všetky zmluvy s dátumom začiatku a konca vedľa seba.
- Rekordné odpracované týždne, týždne platenej dovolenky a prestávky.
- Opýtajte sa písomne na vašu aktuálnu fázu, počet a akúkoľvek doložku o dočasnom zamestnaní.
Dokončili ste 60 kalendárnych týždňov od svojej prvej úlohy, no nepracovali ste každý týždeň. Na základe samotného kalendára potom nemôžete dospieť k záveru, že fáza A sa skončila. Musia sa určiť týždne, ktoré sa majú počítať.
Otázky týkajúce sa tohto CAO
Je fáza C trvalou zmluvou s nájomcom?
Nie. Ide o dohodu s úradom práce na dobu neurčitú. Nájomcom môže byť iná organizácia.
Môže agentúra poskytnúť výhodnejšiu zmluvu?
Áno. Kolektívna pracovná zmluva umožňuje odchýlku od fázového systému v prospech dočasného pracovníka.
Čo znamená doložka o zastúpení?
Ide o osobitnú dohodu týkajúcu sa skončenia pracovnej zmluvy na dobu určitú. Skontrolujte, či to bolo dohodnuté písomne a či je to vo vašej fáze povolené.
Začína sa počítanie znova na novom pracovisku?
Nie automaticky. Úloha a vaše zamestnanie sú rôzne veci. Nechajte agentúru vysvetliť, prečo by platil prípadný reštart.
Zdroje tohto vysvetlenia
Zdroje skontrolované:
Originálne dokumenty · PDF