Toto je automatický preklad holandského vysvetlenia. Ak máte pochybnosti, skontrolujte holandský text a pôvodnú kolektívnu pracovnú zmluvu. Prečítajte si toto vysvetlenie v holandčine
Krátka odpoveď
Nahláste svoju chorobu agentúre práce a prenajímateľovi v súlade s platným postupom hlásenia. Potom rozlišujte medzi pokračujúcou výplatou miezd počas súčasnej zmluvy a možnou dávkou podľa zákona o nemocenských dávkach po dohodnutom dátume ukončenia. Na to platia iné pravidlá a zásady.
Aké hodiny a mzdy sa počítajú?
Rovnocenné podmienky zamestnania a zvyčajná mzda zohrávajú úlohu pri priebežnom umiestnení. Ak nie je dohodnutý jasný rozsah práce alebo štrukturálne pracujete inak, článok 29 obsahuje úpravu s priemerne platenými hodinami za trinásť kalendárnych týždňov. Jednoduché náhodné nadčasy a štrukturálne nadčasy sa neposudzujú rovnako. Vyžiadajte si kalkuláciu s použitými týždňami, hodinami a mzdovými zložkami.
Vaša zmluva končí, kým ste chorý
Nahlásenie choroby nie je to isté ako dosiahnutie vopred dohodnutého konečného dátumu. Po skončení platnosti zmluvy môže byť potrebné posúdenie nemocenských dávok. Článok 29 sa za určitých podmienok dopĺňa po skončení zmluvy vo fáze A/1–2. To súvisí s denným mzdovým zvýhodnením. Nemýľte si to s percentom z každej sumy na vašej poslednej výplatnej páske; UWV a agentúra majú každý svoju vlastnú úlohu.
Takto to skontrolujete
- Uložte si správu o chorobe a písomnú odpoveď od agentúry.
- Vyzdvihnite si zmluvu a výplatné pásky z týždňov pred nahlásením choroby.
- Opýtajte sa na základ, hodiny, koniec zmluvy a prípadné oznámenie UWV.
Vaša zmluva uvádza 24 hodín, ale pracujete dlhšie a dlhšie. V prípade choroby sa výslovne opýtajte, ako sa započítavali zaplatené hodiny pred nahlásením choroby. Len opätovné znásobenie zmluvného limitu môže prehliadnuť relevantnú situáciu.
Otázky týkajúce sa tohto CAO
Musím nahlásiť chorobu iba svojmu manažérovi?
Informujte aj pracovnú agentúru. Agentúra je váš zamestnávateľ a musí byť schopná spracovať hlásenie o chorobe.
Končí sa moja zmluva automaticky z dôvodu choroby?
Nahlásením choroby sa dohoda automaticky neruší. Skontrolujte dohodnutý dátum ukončenia a nechajte si ukončenie vysvetliť samostatne.
Kto posúdi môj zdravotný stav?
Podnikový lekár posudzuje odolnosť v procese absencie; UWV môže hrať úlohu v prospechu. Nemusíte klásť diagnózu na výpočet mzdy.
Kde môžem požiadať o pomoc s chýbajúcou mzdou?
Požiadajte agentúru o špecifikáciu. SNCU vie vysvetliť kolektívne pracovné zmluvy; V prípade individuálneho sporu môže pomôcť aj odborová organizácia.
Zdroje tohto vysvetlenia
Zdroje skontrolované:
Originálne dokumenty · PDF