Tämä on automaattinen käännös hollanninkielisestä selityksestä. Jos olet epävarma, tarkista hollanninkielinen teksti ja alkuperäinen työehtosopimus. Lue tämä selitys hollanniksi
Lyhyt vastaus
Ilmoita sairaudesta työvoimatoimistolle ja vuokraajalle voimassa olevan ilmoitusmenettelyn mukaisesti. Tee sitten ero nykyisen sopimuksen aikana jatkuvan palkan maksamisen ja mahdollisen sairauspäivärahalain sovitun päättymispäivän jälkeen. Tähän sovelletaan erilaisia sääntöjä ja periaatteita.
Mitkä tunnit ja palkat lasketaan?
Vastaavat työehdot ja tavanomainen palkka vaikuttavat jatkuvassa työsuhteessa. Jos selkeää työn laajuutta ei ole sovittu tai työskentelet rakenteellisesti toisin, 29 § sisältää järjestelyn, jossa keskimääräiset palkalliset työtunnit ylittävät 13 kalenteriviikkoa. Yksinkertaisia satunnaisia ylitöitä ja rakenteellisia ylitöitä ei kohdella tasa-arvoisesti. Pyydä laskelma käytetyistä viikoista, tunteista ja palkkakomponenteista.
Sopimuksesi päättyy, kun olet sairas
Sairaasta ilmoittaminen ei ole sama asia kuin aiemmin sovitun lopetuspäivän saavuttaminen. Kun sopimus päättyy, sairauspäivärahaarviointi voi olla tarpeen. Pykälää 29 täydennetään tietyin edellytyksin sopimuksen päätyttyä vaiheessa A/1–2. Tämä liittyy päiväpalkkakorvaukseen. Älä sekoita sitä prosenttiosuuteen kustakin viimeisestä palkkalaskelmastasi; UWV:llä ja virastolla on kummallakin oma roolinsa.
Näin tarkistat sen
- Tallenna sairausraporttisi ja kirjallinen vastaus virastolta.
- Kerää sopimuksesi ja palkkalaskelmasi viikoilta ennen sairausilmoitusta.
- Kysy perusteista, aukioloajoista, sopimuksen päättymisestä ja mahdollisesta ilmoituksesta UWV:lle.
Sopimuksesi on 24 tuntia, mutta olet tehnyt pidempiä työpäiviä pidemmän aikaa. Sairaustapauksessa kysy nimenomaisesti, miten sairasilmoitusta edeltävät palkalliset tunnit laskettiin mukaan. Pelkästään sopimusrivin kertominen voi menettää merkityksellisen tilanteen.
Kysymyksiä tästä CAO:sta
Pitääkö minun ilmoittaa sairastumisesta vain esimiehelleni?
Ilmoita myös työvoimatoimistolle. Virasto on työnantajasi, ja sen on voitava käsitellä sairausilmoitus.
Päättyykö sopimukseni automaattisesti sairauden vuoksi?
Sairaasta ilmoittaminen ei automaattisesti irtisano sopimusta. Tarkista sovittu päättymispäivä ja pyydä irtisanomista selittämään erikseen.
Kuka arvioi lääketieteellisen tilanteeni?
Yrityksen lääkäri arvioi poissaoloprosessin kestävyyttä; UWV:llä voi olla rooli edun saamisessa. Sinun ei tarvitse laittaa diagnoosia palkkalaskelmaan.
Mistä voin pyytää apua puuttuviin palkoihin?
Pyydä virastolta erittely. SNCU osaa selittää työehtosopimukset; Yksittäisen riidan sattuessa ammattiliitto voi myös auttaa.
Tämän selityksen lähteet
Lähteet tarkistettu:
Alkuperäiset asiakirjat · PDF