Ovo je automatski prijevod nizozemskog objašnjenja. Ako ste u nedoumici, provjerite nizozemski tekst i originalni kolektivni ugovor o radu. Pročitajte ovo objašnjenje na nizozemskom
Kratak odgovor
Prijavite svoju bolest agenciji za zapošljavanje i najmoprimcu u skladu s važećim postupkom prijave. Zatim napravite razliku između nastavka isplate plaća tijekom trenutnog ugovora i moguće beneficije iz Zakona o bolesničkim naknadama nakon dogovorenog datuma završetka. Za to vrijede drugačija pravila i principi.
Koji sati i plaća se računaju?
Ekvivalentni uvjeti zapošljavanja i uobičajena plaća igraju ulogu u stalnom zapošljavanju. Ako nije dogovoren jasan opseg posla ili strukturno radite drugačije, članak 29. sadrži dogovor s prosječno plaćenim satima tijekom trinaest kalendarskih tjedana. Jednostavni slučajni prekovremeni rad i strukturni prekovremeni rad ne tretiraju se jednako. Zatražite izračun s tjednima, satima i korištenim komponentama plaće.
Vaš ugovor ističe dok ste bolesni
Prijava bolesti nije isto što i postizanje prethodno dogovorenog datuma završetka. Kad ugovor istekne, može biti potrebna procjena bolesničkih naknada. Članak 29. dopunjava se pod određenim uvjetima nakon isteka ugovora u fazi A/1–2. To je povezano s dnevnom plaćom. Nemojte to brkati s postotkom svakog iznosa na vašoj posljednjoj platnoj listi; UWV i agencija imaju svaki svoju ulogu.
Ovako se provjerava
- Sačuvajte svoje izvješće o bolovanju i pismeni odgovor agencije.
- Pokupite svoj ugovor i platne liste iz tjedana prije nego što ste prijavili bolovanje.
- Raspitajte se o bazi, radnom vremenu, kraju ugovora i mogućoj obavijesti UWV-u.
U vašem ugovoru stoji 24 sata, ali vi ste radili više sati duže vrijeme. U slučaju bolesti, izričito pitajte kako su uključeni plaćeni sati prije prijave bolovanja. Pukim ponovnim množenjem linije ugovora može se propustiti relevantna situacija.
Pitanja o ovom CAO-u
Moram li samo prijaviti bolest svom upravitelju?
Također obavijestite agenciju za zapošljavanje. Agencija je vaš poslodavac i mora biti u mogućnosti obraditi izvještaj o bolovanju.
Prestaje li moj ugovor automatski zbog bolesti?
Prijava bolesti ne znači automatski raskid ugovora. Provjerite dogovoreni krajnji datum i zasebno objasnite raskid.
Tko će procijeniti moju medicinsku situaciju?
Liječnik tvrtke procjenjuje otpornost u procesu izostanaka s posla; UWV može igrati ulogu u dobrobiti. Ne morate stavljati dijagnozu na obračun plaće.
Gdje mogu zatražiti pomoć s nedostatkom plaća?
Pitajte agenciju za specifikaciju. SNCU može objasniti kolektivne ugovore o radu; U slučaju pojedinačnog spora može pomoći i sindikat.
Izvori za ovo objašnjenje
Izvori provjereni:
Izvorni dokumenti · PDF