Tai automatinis olandų kalbos paaiškinimo vertimas. Jei abejojate, patikrinkite tekstą olandų kalba ir originalią kolektyvinę darbo sutartį. Perskaitykite šį paaiškinimą olandų kalba
Trumpas atsakymas
Praneškite apie savo ligą įdarbinimo agentūrai ir samdančiajam pagal galiojančią pranešimų teikimo tvarką. Tada atskirkite tolesnį darbo užmokesčio mokėjimą pagal galiojančią sutartį ir galimą ligos pašalpų įstatymo išmoką po sutartos pabaigos datos. Tam taikomos skirtingos taisyklės ir principai.
Kurios valandos ir atlyginimai skaičiuojami?
Lygiavertės įdarbinimo sąlygos ir įprastas atlyginimas turi įtakos nuolatinei praktikai. Jei nebuvo susitarta dėl aiškios darbo apimties arba struktūriškai dirbate kitaip, 29 straipsnyje numatytas susitarimas dėl vidutinių apmokamų valandų per trylika kalendorinių savaičių. Paprasti atsitiktiniai viršvalandžiai ir struktūriniai viršvalandžiai nėra traktuojami vienodai. Paprašykite skaičiavimo su savaitėmis, valandomis ir naudojamomis darbo užmokesčio dalimis.
Jūsų sutartis baigiasi, kol sergate
Pranešti apie ligą nėra tas pats, kas pasiekti anksčiau sutartą pabaigos datą. Pasibaigus sutarčiai gali prireikti atlikti ligos pašalpų įvertinimą. 29 straipsnis tam tikromis sąlygomis papildomas pasibaigus sutarčiai A/1–2 etapais. Tai siejama su dienos atlyginimo išmoka. Nepainiokite to su procentais nuo kiekvienos sumos paskutiniame atlyginimo lapelyje; UWV ir agentūra turi savo vaidmenį.
Štai kaip tai patikrinkite
- Išsaugokite ligos ataskaitą ir raštišką agentūros atsakymą.
- Surinkite sutartį ir mokėjimo lapelius iš kelių savaičių prieš pranešdami apie ligą.
- Klauskite apie pagrindą, valandas, sutarties pabaigą ir galimą pranešimą UWV.
Jūsų sutartyje nurodytos 24 valandos, tačiau ilgiau dirbate ilgiau. Ligos atveju aiškiai paklauskite, kaip buvo įskaičiuotos apmokėtos valandos prieš pranešant apie ligą. Vien tik dar kartą padauginus sutarties eilutę gali nepavykti atitinkamos situacijos.
Klausimai apie šį CAO
Ar turiu pranešti apie susirgimą tik savo vadovui?
Taip pat informuoti įdarbinimo agentūrą. Agentūra yra jūsų darbdavys ir turi turėti galimybę apdoroti ligos ataskaitą.
Ar mano sutartis automatiškai baigiasi dėl ligos?
Pranešus apie ligą, sutartis automatiškai nenutraukiama. Patikrinkite sutartą pabaigos datą ir paprašykite atskirai paaiškinti nutraukimą.
Kas įvertins mano sveikatos būklę?
Įmonės gydytojas įvertina atsparumą pravaikštų procese; UWV gali atlikti tam tikrą naudą. Apskaičiuojant atlyginimą diagnozės nustatyti nereikia.
Kur galiu paprašyti pagalbos dėl trūkstamo atlyginimo?
Paprašykite agentūros specifikacijos. SNCU gali paaiškinti kolektyvines darbo sutartis; Kilus individualiam ginčui, gali padėti ir profesinė sąjunga.
Šio paaiškinimo šaltiniai
Šaltiniai patikrinti:
Dokumentų originalai · PDF