Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση της ολλανδικής εξήγησης. Εάν έχετε αμφιβολίες, ελέγξτε το ολλανδικό κείμενο και την αρχική συλλογική σύμβαση εργασίας. Διαβάστε αυτήν την εξήγηση στα Ολλανδικά
Η σύντομη απάντηση
Αναφέρετε την ασθένειά σας στην υπηρεσία απασχόλησης και στον μισθωτή σύμφωνα με την ισχύουσα διαδικασία αναφοράς. Στη συνέχεια, κάντε μια διάκριση μεταξύ της συνεχιζόμενης πληρωμής των μισθών κατά τη διάρκεια μιας τρέχουσας σύμβασης και μιας πιθανής παροχής του νόμου περί παροχών ασθενείας μετά τη συμφωνημένη ημερομηνία λήξης. Σε αυτό ισχύουν διαφορετικοί κανόνες και αρχές.
Ποιες ώρες και μισθοί μετράνε;
Οι ισοδύναμες συνθήκες απασχόλησης και ο συνήθης μισθός παίζουν ρόλο σε μια συνεχή τοποθέτηση. Εάν δεν έχει συμφωνηθεί σαφές εύρος εργασίας ή εάν διαρθρωτικά εργάζεστε διαφορετικά, το άρθρο 29 περιέχει μια ρύθμιση με μέσο όρο ωρών αμοιβής για δεκατρείς ημερολογιακές εβδομάδες. Οι απλές τυχαίες υπερωρίες και οι διαρθρωτικές υπερωρίες δεν αντιμετωπίζονται εξίσου. Ζητήστε έναν υπολογισμό με τις εβδομάδες, τις ώρες και τα στοιχεία μισθού που χρησιμοποιούνται.
Το συμβόλαιό σας λήγει όσο είστε άρρωστος
Η αναφορά ασθενούς δεν είναι το ίδιο με την επίτευξη μιας προηγουμένως συμφωνημένης ημερομηνίας λήξης. Όταν λήξει ένα συμβόλαιο, μπορεί να είναι απαραίτητη μια Αξιολόγηση Παροχών Ασθενείας. Το άρθρο 29 συμπληρώνεται υπό ορισμένες προϋποθέσεις μετά τη λήξη μιας σύμβασης στη φάση Α/1–2. Αυτό συνδέεται με το ημερομίσθιο. Μην το συγχέετε με ένα ποσοστό από κάθε ποσό στην τελευταία σας απόδειξη πληρωμής. Το UWV και το πρακτορείο έχουν το καθένα τον δικό του ρόλο.
Έτσι το ελέγχετε
- Αποθηκεύστε την αναφορά ασθενείας σας και τη γραπτή απάντηση από την υπηρεσία.
- Συλλέξτε το συμβόλαιό σας και τα δελτία πληρωμής από τις εβδομάδες πριν δηλώσετε άρρωστος.
- Ρωτήστε για τη βάση, τις ώρες, τη λήξη της σύμβασης και την πιθανή ειδοποίηση στην UWV.
Το συμβόλαιό σας ορίζει 24 ώρες, αλλά εργάζεστε περισσότερες ώρες για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Σε περίπτωση ασθένειας, ρωτήστε ρητά πώς συμπεριλήφθηκαν οι ώρες πληρωμής πριν από την αναφορά ασθενούς. Απλώς πολλαπλασιάζοντας ξανά τη γραμμή του συμβολαίου μπορεί να χάσετε τη σχετική κατάσταση.
Ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO
Πρέπει να αναφέρω άρρωστος μόνο στον διευθυντή μου;
Ενημερώστε επίσης την υπηρεσία απασχόλησης. Η εταιρεία είναι ο εργοδότης σας και πρέπει να μπορεί να επεξεργαστεί την αναφορά ασθενείας.
Λήγει αυτόματα το συμβόλαιό μου λόγω ασθένειας;
Η αναφορά ασθενούς δεν τερματίζει αυτόματα τη συμφωνία. Ελέγξτε τη συμφωνημένη ημερομηνία λήξης και εξηγήστε ξεχωριστά τον τερματισμό.
Ποιος θα αξιολογήσει την ιατρική μου κατάσταση;
Ο γιατρός της εταιρείας αξιολογεί την ανθεκτικότητα στη διαδικασία της απουσίας. Το UWV μπορεί να παίξει ρόλο σε ένα όφελος. Δεν χρειάζεται να βάζετε διάγνωση σε έναν υπολογισμό μισθού.
Πού μπορώ να ζητήσω βοήθεια με μισθούς που λείπουν;
Ζητήστε από την εταιρεία μια προδιαγραφή. Το SNCU μπορεί να εξηγήσει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Σε περίπτωση ατομικής διαφωνίας μπορεί να βοηθήσει και το συνδικάτο.
Πηγές για αυτήν την εξήγηση
Οι πηγές έχουν ελεγχθεί:
Πρωτότυπα έγγραφα · PDF