See on hollandikeelse seletuse automaattõlge. Kahtluse korral kontrollige hollandikeelset teksti ja algset kollektiivlepingut. Lugege seda selgitust hollandi keeles
Lühike vastus
Ajutise töötamise kollektiivlepingus eristatakse 52 arvestusnädala pikkust algfaasi, millele järgneb maksimaalselt kolmeaastane ajutine faas maksimaalselt kuue lepinguga ja seejärel tähtajatu leping. See on kord, mida kohaldatakse oktoobris 2026; Kollektiivleping sisaldab ka tulevasi sätteid.
Kaks nimetust samale faasisüsteemile
Faas A vastab faasile 1–2, B faasile 3 ja C faasile 4. Esimeses faasis lähevad arvesse töötatud ja tasustatud puhkusenädalad. Seetõttu ei ole 52 nädalat alati sama, mis täpselt üks kalendriaasta pärast teie esimest tööpäeva. Küsige agentuurist loendust. Teises etapis loeb nii lepingute arv kui ka kestus; esimesena saavutatud piir on asjakohane.
Katkestused ja teine laud
Praeguses skeemis on muu hulgas kasutusel üle kuuekuuline katkestuslimiit. Teine ülesanne samas asutuses ei lähtesta loendurit automaatselt. Mõju võivad avaldada ka järjestikused tööandjad või muutused grupis. Kollektiivleping sisaldab erandeid ja üleminekuseadust. Seetõttu kasutage individuaalse lõppkuupäeva jaoks oma täielikku tööajalugu ning artiklite 14 ja 15 kohaldatavat versiooni.
Nii saate seda kontrollida
- Asetage kõik algus- ja lõppkuupäevaga lepingud kõrvuti.
- Rekordilised töönädalad, tasustatud puhkusenädalad ja vaheajad.
- Küsige kirjalikult oma praeguse faasi, arvu ja ajutise töötamise klausli kohta.
Olete täitnud 60 kalendrinädalat alates esimesest tööülesannetest, kuid te ei töötanud igal nädalal. Ainuüksi kalendri põhjal ei saa järeldada, et A-faas on läbi. Tuleb kindlaks määrata loetavad nädalad.
Küsimused selle CAO kohta
Kas C-faas on rentijaga alaline leping?
Ei. Tegemist on tähtajatu lepinguga töövahendusfirmaga. Üürnik võib olla mõni muu organisatsioon.
Kas agentuur võib sõlmida soodsama lepingu?
Jah. Kollektiivleping lubab faasisüsteemist kõrvale kalduda renditöötaja kasuks.
Mida tähendab agentuuriklausel?
Tegemist on ajutise töölepingu lõppemise erikokkuleppega. Kontrollige, kas see on kirjalikult kokku lepitud ja kas see on teie etapis lubatud.
Kas uuel töökohal hakkab loendus uuesti käima?
Mitte automaatselt. Ülesanne ja teie töökoht on erinevad asjad. Las agentuur selgitab, miks peaks kehtima võimalik taaskäivitamine.
Selle selgituse allikad
Allikad kontrollitud:
Originaaldokumendid · PDF