Ez a holland magyarázat automatikus fordítása. Ha kétségei vannak, ellenőrizze a holland szöveget és az eredeti kollektív munkaszerződést. Olvassa el ezt a magyarázatot hollandul
A rövid válasz
A munkaerő-kölcsönzés kollektív munkaszerződése egy kezdeti szakaszt különböztet meg, amely 52 számláló hétből áll, ezt követi egy legfeljebb hároméves átmeneti szakasz, legfeljebb hat szerződéssel, majd egy határozatlan időre szóló szerződést. Ezt a megállapodást 2026 októberében kell alkalmazni; A kollektív munkaszerződés jövőbeli rendelkezéseket is tartalmaz.
Két név ugyanannak a fázisrendszernek
Az A fázis az 1–2. fázisnak, a B a 3. fázisnak, a C a 4. fázisnak felel meg. Az első szakaszban a ledolgozott és fizetett szabadság hetei számítanak. Ennek eredményeként az 52 hét nem mindig ugyanaz, mint az első munkanap után pontosan egy naptári év. Kérje meg az ügynökségtől a számozást. A második szakaszban mind a szerződések száma, mind az időtartam számít; az elsőként elért határ a lényeges.
Megszakítások és egy másik asztal
A jelenlegi rendszer többek között hat hónapnál hosszabb megszakítási korlátot alkalmaz. Egy másik megbízás ugyanabban az ügynökségnél nem állítja vissza automatikusan a számlálót. Az egymást követő munkaadók vagy egy csoporton belüli változás szintén befolyásolhatja. A kollektív munkaszerződés kivételeket és átmeneti törvényt tartalmaz. Ezért használja a teljes foglalkoztatási előzményét, valamint a 14. és 15. cikk vonatkozó változatát egy egyéni befejezési dátumhoz.
Így ellenőrizheti
- Helyezze egymás mellé az összes kezdő és befejező dátumú szerződést.
- Rekord munkahét, fizetett szabadság hete és szünetek.
- Írásban érdeklődjön az aktuális szakaszáról, a számról és az esetleges ideiglenes foglalkoztatási záradékról.
Az első megbízása óta 60 naptári hetet töltöttél, de nem dolgozott minden héten. Ekkor pusztán a naptár alapján nem lehet arra következtetni, hogy az A fázis véget ért. Meg kell határozni a számolandó heteket.
Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
A C fázis végleges szerződés a bérlővel?
Nem. A munkaközvetítővel kötött határozatlan idejű megállapodás. A bérlő más szervezet is lehet.
Adhat-e egy ügynökség kedvezőbb szerződést?
Igen. A kollektív munkaszerződés lehetővé teszi a fázisrendszertől való eltérést az ideiglenes munkavállaló javára.
Mit jelent az ügynökségi záradék?
Külön megállapodásról van szó a munkaerő-kölcsönzési szerződés lejártával kapcsolatban. Ellenőrizze, hogy írásban állapodtak-e meg, és engedélyezett-e az Ön fázisában.
Új munkahelyen újraindul a számlálás?
Nem automatikusan. A megbízás és a munkaviszonya más és más. Hagyja, hogy az ügynökség magyarázza el, miért lenne szükséges egy esetleges újraindítás.
A magyarázat forrásai
Források ellenőrizve:
Eredeti dokumentumok · PDF