Незалежна платформа; ми не державний орган і не агенція працевлаштування.4 жовтня 2026 р.
NL Worker Compass
Колективні договори · ABU / NBBU

Агентська робота: колективні договори АБУ та НББУ

Виберіть агентську угоду та CAO клієнта, зрозумійте умови рівноцінності та знайдіть оригінали документів.

Термін дії договору: 2026-01-01 – 2028-12-31Джерела перевірені:
Двоє колег обговорюють планування на складі
Ілюстративне зображення; зображені люди вигадані.

Ваше запитання щодо цього колективного трудового договору

Виберіть тему, яка вам зараз потрібна. Кожне пояснення має свій приклад, запитання та джерела.

01

Рівна оплата для тимчасових працівників у 2026 році

Які умови працевлаштування ви повинні порівняти з наймачем? Перевірте заробітну плату, надбавки, відпустку та письмове підтвердження від вашого агентства з працевлаштування.

02

Етап A, B і C або 1–2, 3 і 4: ваш тимчасовий трудовий договір

Зрозумійте етапи контракту в колективному трудовому договорі про тимчасову зайнятість, які тижні враховуються та чому інше призначення не означає автоматично нового етапу.

03

Хворий як тимчасовий працівник: зарплата та закінчення контракту

Що ви робите, якщо повідомляєте про хворобу, і яка інформація визначає вашу зарплату? Розрізняйте поточний контракт і допомогу по хворобі після закінчення терміну дії.

04

Святкові та вихідні дні для тимчасових працівників у 2026 році

Перевірте відпустку, оплату відпустки та оплату у святкові дні в межах пакету тимчасової зайнятості. Включаючи різні робочі дні та порівняння з наймачем.

Коротко

Коли агентство наймає вас, запишіть дві різні речі: угоду, яку використовує агентство, та умови компанії, де ви фактично працюєте. Компанія-клієнт називається inlener. Щоб визначити всі умови, недостатньо знати тільки її галузь.

Почніть із підтвердження призначення

Письмово запитайте CAO агентства, ім’я клієнта, класифікацію роботи, узгоджені години та заробітну плату. Також запитайте, яка порівняльна робота у клієнта була використана для створення пакета. Зберігайте цю інформацію, коли ваше призначення зміниться.

Порівняйте повний пакет

Агентські угоди 2026–2028 рр. використовують рівноцінні умови. Порівняння однієї погодинної оплати праці чи однієї надбавки не може визначити, чи весь пакет правильний. Оплачувана відпустка, надбавки та інші компоненти також можуть мати значення. Наш селектор клієнтів надає задокументовану довідку, а не вердикт відповідності.

Зміна клієнта або агентства

Інше призначення може призвести до інших умов клієнта, навіть якщо ви залишитеся в тому самому агентстві. Оновіть вибір клієнтів і зберігайте кожен період призначення окремо. Не замінюйте письмову вищу заробітну плату нижчою таблицею.

Оригінали документів

PDF відкривається у видавця. Перевірте видання та будь-які окремі таблиці заробітної плати або поправки.

Вихідна сторінка видавця

NBBU · Вихідна сторінка видавця

Джерела перевірені: 4 жовтня 2026 р. · ABU / NBBU · 21–28

Запитання щодо цього CAO

Чи можу я вибрати як свою агенцію, так і CAO свого клієнта?

Так. Вибирайте спочатку агентську роботу, потім ABU або NBBU і договір компанії-клієнта. Якщо щось невідоме, залиште його невідомим і попросіть письмове підтвердження.

Чи стає CAO клієнта моїм трудовим договором?

Не автоматично. Він надає відповідні умови порівняння, тоді як агентська угода та ваш фактичний договірний пакет також мають значення.

Що робити, якщо клієнт не має CAO?

Виберіть «Без колективного договору». Запитайте про умови порівнянного безпосереднього працівника; відсутність CAO клієнта сама по собі не скасовує порівняння.

Чи може цей інструмент засвідчити рівну оплату праці?

Ні. Це допомагає визначити правильні документи та порівняти вибрані компоненти. Він не оцінює та не сертифікує весь пакет.

Що я маю зберегти після завершення завдання?

Зберігайте свій контракт, підтвердження призначення, платіжні відомості, години та документи, які використовувалися для узгоджених умов. Вони значно полегшують вирішення наступних питань.

Використовуючи ваш колективний трудовий договір у розрахунку

Спочатку виберіть правильне розташування. Суми та відсотки вводяться, лише якщо ви вводите їх самостійно або свідомо копіюєте.

Виберіть свій CAO

Знайдіть назву CAO у своєму трудовому договорі або запитайте у свого роботодавця. Сектор або назва посади самі по собі не визначають, яка угода застосовується.

Вибір допоможе вам дослідити умови. Це не означає, що угода юридично застосовується до вашої роботи. Rijksoverheid

Ваш вибір CAO запам’ятовується на цьому пристрої. Записи про зарплату не зберігаються.

Використовуйте загальний калькулятор із вашими власними цифрами контракту. Автоматичні правила CAO недоступні для цього вибору.