Независима платформа; не сме държавна институция или агенция за подбор.4 октомври 2026 г.
NL Worker Compass
Колективни договори · ABU / NBBU

Агенционна работа: Колективни договори на ABU и NBBU

Изберете вашето споразумение за агенция и CAO на клиента, разберете условията на еднаква стойност и намерете оригиналните документи.

Период на споразумението: 2026-01-01 – 2028-12-31Проверени източници:
Двама колеги обсъждат планиране в склад
Илюстративно изображение; показаните хора са измислени.

Вашият въпрос относно този колективен трудов договор

Изберете темата, от която се нуждаете сега. Всяко обяснение има собствен пример, въпроси и източници.

01

Равно заплащане за временните работници през 2026 г

Кои условия на работа трябва да сравните с наемащия? Проверете заплатите, надбавките, отпуските и писменото потвърждение от вашата агенция по заетостта.

02

Фаза A, B и C или 1–2, 3 и 4: вашият временен трудов договор

Разберете фазите на договора в колективния трудов договор за временна заетост, кои седмици се броят и защо различно назначение не означава автоматично нова фаза.

03

Болен като временен работник: заплати и край на договора ви

Какво правите, ако съобщите за болен и каква информация определя заплатата ви? Правете разлика между текущ договор и обезщетение за болест след изтичане.

04

Почивни дни и официални празници за временните работници през 2026 г

Проверете отпуска, заплащането за отпуска и плащането на официални празници в рамките на вашия пакет за временна заетост. Включително различни работни дни и сравнение с наемателя.

Накратко

Когато агенция ви наеме, запишете две различни неща: споразумението, използвано от агенцията, и условията на компанията, в която действително работите. The client company is called the inlener. Познаването само на неговата индустрия не е достатъчно, за да се идентифицират всички условия.

Start with the assignment confirmation

Поискайте писмено CAO на агенцията, име на клиент, класификация на длъжността, договорени часове и заплата. Също така попитайте коя сравнима работа при клиента е използвана за създаване на пакета. Запазете тази информация, когато назначението ви се промени.

Сравнете пълния пакет

Споразуменията за агенции за периода 2026–2028 г. използват условия с еднаква стойност. Сравняването на една почасова заплата или една надбавка не може да установи дали целият пакет е правилен. Платен отпуск, надбавки и други компоненти също могат да имат значение. Нашият селектор на клиенти предоставя документирана справка, а не присъда за съответствие.

Changing client or agency

Различното назначение може да доведе до различни условия за клиента, дори когато останете в същата агенция. Актуализирайте избора на клиент и запазете всеки период на възлагане отделен. Не замествайте писмено по-висока заплата с по-ниска справка в таблицата.

Оригинални документи

PDF файлът се отваря при неговия издател. Проверете изданието и всички отделни таблици или изменения на заплатите.

Изходната страница на издателя

NBBU · Изходната страница на издателя

Проверени източници: 4 октомври 2026 г. · ABU / NBBU · 21–28

Въпроси относно този CAO

Мога ли да избера както моята агенция, така и CAO на моя клиент?

Да. Първо изберете работа чрез агенция, след това ABU или NBBU и съгласието на компанията клиент. Ако някое от тях е неизвестно, оставете го неизвестно и поискайте писмено потвърждение.

CAO на клиента става ли мой трудов договор?

Not automatically. Той предоставя подходящи условия за сравнение, докато договорът за агенция и вашият действителен договорен пакет също имат значение.

What if the client has no CAO?

Изберете „Без колективен договор“. Поискайте условията на сравним пряко нает работник; липсата на CAO на клиента сама по себе си не премахва сравнението.

Can this tool certify equal pay?

Не. Помага за идентифициране на правилните документи и сравняване на избрани компоненти. Не оценява и не удостоверява целия пакет.

Какво трябва да запазя след приключване на назначението?

Пазете договора си, потвърждението за възлагане, фишовете за заплати, часовете и документите, използвани за договорените условия. Те правят по-късните въпроси много по-лесни за разрешаване.

Използване на вашия колективен трудов договор при изчисление

Първо изберете правилната подредба. Суми и проценти се въвеждат само ако ги въведете сами или съзнателно ги копирате.

Изберете своя CAO

Потърсете името на CAO във вашия трудов договор или попитайте вашия работодател. Секторът или длъжността сами по себе си не определят кое споразумение се прилага.

Изборът ви помага да изследвате условията. Това не установява, че споразумението се прилага законно към вашата работа. Rijksoverheid

Вашият CAO избор се запомня на това устройство. Записите за заплати не се записват.

Използвайте общия калкулатор със собствените си стойности на договора. Автоматичните CAO правила не са налични за този избор.