Независима платформа; не сме държавна институция или агенция за подбор.4 октомври 2026 г.
NL Worker Compass
Инструменти · 2026

Проверка на минималната заплата 2026

Минималната брутна ставка според възрастта и датата.

Последна проверка: 4 октомври 2026 г.Официални нидерландски източници

Инструменти

2026 · EUR

Изберете своя CAO

Потърсете името на CAO във вашия трудов договор или попитайте вашия работодател. Секторът или длъжността сами по себе си не определят кое споразумение се прилага.

Изборът ви помага да изследвате условията. Това не установява, че споразумението се прилага законно към вашата работа. Rijksoverheid

Вашият CAO избор се запомня на това устройство. Записите за заплати не се записват.

Използвайте общия калкулатор със собствените си стойности на договора. Автоматичните CAO правила не са налични за този избор.

За служители от 15 години през 2026 г.; без специални ставки BBL и специални правила.

Въведете вашите собствени данни, за да видите резултат. Не са въведени предварително суми или надбавки.

Ориентировъчно сравнение на основната ставка; провери и CAO. Не определя законността на цялото плащане.

Методология

Автоматичен превод. За решения относно пари или права проверете свързаните официални източници.

Краткият отговор

Минималната заплата е брутна часова ставка. Няма единна законова месечна сума. Важни са възрастта и датата на труда.

За 21+ години обичайната ставка е €14,99 от 1 юли 2026, след €14,71 през януари–юни. За 15–20 години има младежки ставки. Специалните BBL ставки не са включени; CAO може да изисква повече.

Проверете долната граница на заплатите и скалата на заплатите

Законовият минимум и договорната или CAO скала на заплатите са различни проверки. Първо установете правилния обикновен почасов минимум за възраст и работна дата; след това попитайте дали класификацията на работата изисква по-висока сума. Положителният резултат на калкулатора не потвърждава удръжки за жилище, неплатени часове или грешна класификация на работата.

Съхранявайте подлежащи на проверка изчисления

Записвайте платените часове по работни дати и запазвайте графици и одобрения. Когато период на заплата пресича рожден ден или промяна на ставката, поискайте разделянето. Съхранявайте брутните заплати отделно от сумата, която достига до вашата банка след данъци или други удръжки. Ако обяснението остане неясно, занесете документите в независима информационна точка.

Какво да правя след това

  1. Изберете датата на отработените часове.
  2. Проверете възрастта, платените часове и CAO.
  3. Запазете фиша и отчета за часовете.
Практически пример

40 × €14,99 = €599,60 бруто седмично. Преобразуването чрез 52/12 не създава законов месечен минимум.

Разгледайте тази тема

Въпроси, които хората задават

Променя ли се тарифата на рождения ми ден?

Възрастта влияе върху приложимия процент за младежи. Помолете ведомостта да приложи правилната възраст към съответните работни дати.

Може ли чуждестранен работник да получи по-ниска ставка за това, че е чужденец?

Националността не е причина да плащате под приложимия холандски законов минимум. Възрастта и законното трудово правоотношение са отделни фактори.

Какво става, ако процентът на CAO е по-висок?

Законовият минимум е под. Обвързваща договорна или CAO скала може да изисква повече.

Мога ли да проверя BBL pay с обикновения калкулатор?

Не. Специалните тарифи на BBL са извън неговия обхват. Използвайте официалната таблица на BBL и вашето обучение.

Защо няма единен месечен младежки минимум?

Законовият минимум е час. Месечното сравнение зависи от платените часове и съответните дати и възраст.

Източници

Последна проверка: 4 октомври 2026 г.. Източниците са на нидерландски или английски.