Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Verktyg · 2026

Beräkna vakantiegeld

Bruttosemestertillägg för arbetade månader.

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026Officiella nederländska källor

Verktyg

2026 · EUR

Välj din CAO

Leta efter CAO-namnet i ditt anställningsavtal eller fråga din arbetsgivare. Enbart en bransch- eller tjänstetitel avgör inte vilket avtal som gäller.

Ett urval hjälper dig att utforska förhållandena. Den slår inte fast att ett avtal juridiskt gäller din anställning. Rijksoverheid

Ditt CAO-val kommer ihåg på den här enheten. Löneposter sparas inte.

Använd den allmänna kalkylatorn med dina egna kontraktssiffror. Automatiska CAO-regler är inte tillgängliga för detta val.

Ange dina egna uppgifter för att se resultatet. Inga belopp eller tillägg har angetts i förväg.

Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.

Det korta svaret

Vakantiegeld är ett kontant tillägg; vakantiedagen eller verlofuren är betald ledighet. Kontrollera saldona separat.

Allmänt minimum är 8 % av berörd bruttolön, inklusive hela övertidsersättningen med tillägg, med särskilda undantag. Lagstadgad årsledighet är normalt fyra gånger veckoarbetstiden.

Upprätthåll två separata saldon

Semesterersättning är pengar som intjänats för senare betalning; årlig semester är tid från jobbet med lön. En reservationsrad kan därför avse olika saker. Fråga lönelistan vilket saldo som visas, när pengar betalas och hur ledighet begärs. Anta inte att en högre veckoöverföring innebär att all ledighet har hanterats korrekt.

Planera ledighet innan kontraktet löper ut

Begär en uppdelning av ledighet efter intjänandeår och lagstadgad eller extra kategori. Behåll ledighetsförfrågningar och svar, särskilt om arbetsbelastning eller sjukdom förhindrade ledighet. Vid slutet av anställningen jämför slutdeklarationen med outnyttjad ledighet, intjänad dagpenning och kvarstående lön.

Vad du ska göra härnäst

  1. Kontrollera procent, intjänandeperiod och om tillägget ingår.
  2. Se utbetalningsdatum.
  3. Kontrollera ledighet och slutavräkning när jobbet slutar.
Ett praktiskt exempel

2 800 € × 6 månader × 8 % = 1 344 € bruttosemestertillägg.

Utforska det här ämnet

Frågor som folk ställer

Har behovsanställda också rätt till semester?

Ja. Inga fasta timmar tar inte bort rättigheterna. Intjänandet beror på timmar och tillämpliga regler.

Är semesterersättning och semesterdagar detsamma?

Nej. Semesterersättning är pengar; betald semester är tid från jobbet med lön. Spåra de två saldona separat.

Vad hör hemma i slutavräkningen?

Kontrollera utestående löner, semesterersättning, outnyttjad ledighet och eventuell övergångsersättning mot ditt anställningsregister.

Konverterar omvandling av bruttolön också nettolönen korrekt?

Nej. Nettolön beror på innehållande och avdrag. Konvertera först bruttovärden och använd sedan en beräkning med rätt skatteantaganden.

Är skattelön detsamma som bruttolön i mitt kontrakt?

Inte nödvändigtvis. Den årliga skattesiffran återspeglar lönehanteringen över året; jämför det faktiska uttalandet snarare än att multiplicera den utannonserade lönen.

Källor

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.