Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.
Det korta svaret
Lagstadgade semestertimmar och ytterligare avtals- eller CAO-timmar kan ha olika utgångsregler. Det ordinarie lagstadgade saldot är fyra gånger veckoarbetstiden per år.
Dela upp ditt saldo i två kategorier
Lagstadgad ledighet löper normalt ut sex månader efter intjänandeåret, men undantag och arbetsgivarplikter har betydelse. Tilläggsledighet har i allmänhet en längre preskriptionstid. Be om ett saldo som visar kategori och år.
Gör en skriftlig plan innan deadline
Begär ledighet i tid och behåll arbetsgivarens svar. Om arbetspress eller sjukdom hindrade dig från att ta ledigt, anta inte att varje oanvänd timme automatiskt har gått ut; få situationen utvärderad. Under anställning är den lagstadgade ledigheten avsedd som ledighet snarare än ett rutinmässigt kontantvikariat. Vid avslutad anställning behöver utestående ledighet kontrolleras i slutavräkningen.
Vad du ska göra härnäst
- Begär saldot per periodiseringsår och lagstadgad eller extra kategori.
- Planera ledighet och behåll skriftliga förfrågningar och svar.
- Kontrollera återstående timmar och betalningsunderlaget när anställningen upphör.
Din portal visar 60 timmar utan att förklara deras år eller kategori. Be om fördelningen innan du bestämmer dig för vilka timmar du ska använda först; en enda summa döljer olika deadlines.
Frågor som folk ställer
Är semesterersättning och semesterdagar detsamma?
Nej. Semesterersättning är pengar; betald semester är tid från jobbet med lön. Spåra de två saldona separat.
Går all ledighet ut efter sex månader?
Nej. Det är den vanliga regeln för lagstadgad ledighet, med undantag. Ytterligare ledighet följer olika regler.
Kan jag sälja all lagstadgad ledighet när jag är anställd?
Lagstadgad ledighet är i allmänhet avsedd att tas ut som ledighet. För tilläggsledighet och slutavräkning gäller andra regler.
Tänk om jag inte kunde ta ledigt på grund av sjukdom?
Det kan påverka utgången. Håll omständigheterna och förfrågningarna dokumenterade och be om råd innan du accepterar borttagande av saldot.
Vad ska jag kontrollera när jag lämnar jobbet?
Antalet och typen av outnyttjade timmar, löneunderlaget och om de förekommer separat i din slutavräkning.
Källor
Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.