Traduction automatique. Pour les décisions concernant l’argent ou les droits, consultez les sources officielles liées.
La réponse courte
Les heures des jours fériés et les heures supplémentaires contractuelles ou CAO peuvent avoir des règles d'expiration différentes. Le solde statutaire ordinaire est de quatre fois la durée hebdomadaire du travail par an.
Divisez votre solde en deux catégories
Le congé légal expire normalement six mois après l'année d'accumulation, mais les exceptions et les obligations de l'employeur comptent. Le congé supplémentaire a généralement un délai de prescription plus long. Demandez un solde indiquant la catégorie et l'année.
Élaborer un plan écrit avant la date limite
Demander un congé à temps et conserver la réponse de l’employeur. Si la pression du travail ou une maladie vous ont empêché de prendre un congé, ne présumez pas que toutes les heures non utilisées ont automatiquement expiré ; faire évaluer la situation. Pendant l'emploi, le congé légal est considéré comme un temps libre plutôt que comme un substitut monétaire habituel. À la fin de l'emploi, les congés restants doivent être vérifiés dans le décompte final.
Que faire ensuite
- Demander le solde par année d'accumulation et catégorie statutaire ou supplémentaire.
- Planifiez vos congés et conservez les demandes et réponses écrites.
- Vérifiez les heures restantes et la base de paiement à la fin de l'emploi.
Votre portail affiche 60 heures sans expliquer leur année ou leur catégorie. Demandez le fractionnement avant de décider quelles heures utiliser en premier ; un seul total cache des délais différents.
Questions que les gens posent
Les indemnités de congés et les jours de congés sont-ils les mêmes ?
Non. Les allocations de vacances, c'est de l'argent ; les congés annuels payés sont des absences du travail rémunérées. Suivez les deux soldes séparément.
Tous les congés expirent-ils au bout de six mois ?
Non. Il s'agit de la règle ordinaire en matière de congé légal, avec des exceptions. Le congé supplémentaire suit des règles différentes.
Puis-je vendre tous les congés légaux pendant mon emploi ?
Le congé légal est généralement censé être pris comme temps libre. Des règles différentes s'appliquent aux congés supplémentaires et au règlement final.
Et si je ne pouvais pas prendre de congé pour cause de maladie ?
Cela peut affecter l'expiration. Conservez les circonstances et les demandes documentées et demandez conseil avant d’accepter le retrait du solde.
Que dois-je vérifier en quittant mon emploi ?
Le nombre et le type d'heures non utilisées, la base de rémunération et si elles apparaissent séparément dans votre décompte final.
Sources
Dernière vérification: 4 octobre 2026. Sources en néerlandais ou en anglais.