Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
ABU / NBBU · 2026–2028

Helgdagar och allmänna helgdagar för tillfälligt anställda 2026

Kontrollera ledighet, semesterersättning och betalning på helgdagar inom ditt vikariat. Inklusive varierande arbetsdagar och jämförelsen med hyresgästen.

Källor kontrollerade: 2 minuters läsningKällor för denna förklaring

Detta är en automatisk översättning av den holländska förklaringen. Om du är osäker, kontrollera den nederländska texten och det ursprungliga kollektivavtalet. Läs denna förklaring på holländska

Det korta svaret

År 2026, anta inte ett fast antal semesterdagar eller en semesterlöneprocent för alla inhyrda arbetstagare. Anställningsvillkoren hos inhyraren och utarbetandet av likvärdig ersättning är avgörande, utöver lagstadgade nedre gränser och tillämpningsreglerna för det tidsbegränsade kollektivavtalet.

Semester och semesterersättning är två delar

Semester ger ledig tid; semesterersättning är en summa pengar. Begär båda separat i din anställningsbekräftelse och lönebesked. Lönevärdet av ledighet är också viktigt. Gamla internetsidor med 25 dagar och 8,33 % beskriver inte automatiskt ditt nuvarande paket. En övergångsordning från början av 2026 är inte heller en permanent ordning för varje nytt uppdrag.

En semester med ett varierande schema

Kontrollera först regelverket och normal arbetsdag hos uthyraren. Om det inte är klart om den aktuella veckodagen skulle vara en arbetsdag för dig, har artikel 30 en omprövningstid på tretton veckor: inklusive att arbeta minst sju gånger den vardagen. Ett modifierat test gäller för en kortare anställningshistorik. Håll därför scheman; Bara antalet avtalstimmar per vecka ger ibland otillräcklig information.

Så här kontrollerar du det

  1. Jämför semester och semesterersättning med den skriftliga bekräftelsen på din placering.
  2. I händelse av en allmän helgdag, kontrollera hyrföretagets arrangemang och dina tidigare scheman.
  3. Be om beräkning av både lediga timmar och deras lönevärde.
Praktiskt exempel

Du arbetar växelvis på måndagar. Runt en helgdag på måndag kommer kontoret att fråga dig om de tidigare veckornas scheman. Detta kan användas för att avgöra om måndagen var en normal arbetsdag enligt kollektivavtalsprövningen.

Frågor om denna CAO

Har varje tillfälligt anställd fortfarande 25 dagars semester?

Det är inte ett säkert allmänt antagande för 2026. Kontrollera det aktuella paketet och hur hyresvillkoren har behandlats.

Får jag ledigt på alla helgdagar?

Inte automatiskt. Tidsplanen, helgdagsreglerna som gäller för hyresgästen och genomförandereglerna är relevanta.

Ingår semesterersättning i min timlön?

Detta ska framgå av löneavtal och specifikationer. Jämför inte en timlön inklusive reservationer med ett belopp exklusive reservationer.

Vad händer om jag går till en annan hyresgäst?

Få semester- och helgdagavtalen bekräftade och fråga hur tidigare intjänade rättigheter regleras eller behålls.

Källor för denna förklaring

Källor kontrollerade:

Originaldokument · PDF