To je samodejni prevod nizozemske razlage. Če ste v dvomih, preverite nizozemsko besedilo in originalno kolektivno pogodbo. Preberite to razlago v nizozemščini
Kratek odgovor
Leta 2026 ne predvidevajte enega fiksnega števila dni dopusta ali enega odstotka plačila za dopust za vse začasne delavce. Odločilni so pogoji zaposlitve pri delojemalcu in izdelava enakovrednega plačila, poleg zakonskih spodnjih omejitev in izvedbenih pravil kolektivne pogodbe o zaposlovanju za določen čas.
Dopust in regres sta dva dela
Prazniki zagotavljajo prosti čas; regres je znesek denarja. Oboje zahtevajte ločeno v potrdilu o zaposlitvi in plačilni listi. Pomembna je tudi višina plače dopusta. Stare internetne strani s 25 dnevi in 8,33% ne opisujejo samodejno vašega trenutnega paketa. Prehodna ureditev od začetka leta 2026 tudi ni trajna ureditev za vsako novo razporeditev.
Počitnice z razgibanim urnikom
Najprej preverite predpise in običajni delovni dan pri najemniku. Če ni jasno, ali bi bil zadevni dan v tednu za vas delovni dan, ima člen 30 rok za pregled trinajstih tednov: vključno z vsaj sedemkratnim delom na ta dan v tednu. Za krajšo delovno dobo velja spremenjeni test. Zato se držite urnikov; samo število pogodbenih ur na teden včasih ne zagotavlja dovolj informacij.
Tako preverite
- Primerjajte dopust in regres s pisnim potrdilom o vaši namestitvi.
- V primeru praznika preverite dogovore najemnega podjetja in svoje prejšnje urnike.
- Zahtevajte izračun prostih ur in njihove vrednosti plače.
Ob ponedeljkih delate izmenično. Okoli praznika v ponedeljek vas bo urad vprašal za urnike prejšnjih tednov. Na podlagi tega je mogoče ugotoviti, ali je bil ponedeljek po preizkusu kolektivne pogodbe običajen delovni dan.
Vprašanja o tem CAO
Ali ima vsak začasni delavec še vedno 25 dni dopusta?
To ni varna splošna predpostavka za leto 2026. Preverite trenutni paket in kako so bili obdelani pogoji najemnika.
Ali dobim dopust ob vsakem prazniku?
Ne samodejno. Pomembni so urnik, predpisi o praznikih, ki veljajo za najemnika, in izvedbena pravila.
Ali je regres vključen v mojo urno postavko?
To mora biti razvidno iz plačnih dogovorov in specifikacij. Ne primerjajte urne postavke, vključno z rezervacijami, z zneskom brez rezervacij.
Kaj če grem k drugemu najemniku?
Naj se ponovno potrdijo pogodbe o dopustu in praznikih ter se pozanimajte, kako se poravnajo ali obdržijo prej pridobljene pravice.
Viri za to razlago
Viri preverjeni:
- NBBU · cao 2026–2028
- ABU · feestdagen en schriftelijke bevestiging, 20-03-2026
- SNCU · naleving en cao-vragen