Tämä on automaattinen käännös hollanninkielisestä selityksestä. Jos olet epävarma, tarkista hollanninkielinen teksti ja alkuperäinen työehtosopimus. Lue tämä selitys hollanniksi
Lyhyt vastaus
Älä oleta vuonna 2026 yhtä kiinteää lomapäiviä tai yhtä lomapalkkaprosenttia kaikille vuokratyöntekijöille. Lakisääteisten alarajojen ja määräaikaisen työehtosopimuksen toimeenpanosääntöjen lisäksi vuokralaisen työehdot ja vastaavan palkan laatiminen ovat ratkaisevia.
Lomat ja lomapalkka ovat kaksi osaa
Lomat tarjoavat vapaa-aikaa; lomaraha on rahasumma. Pyydä molemmat erikseen työtodistuksessasi ja palkkalaskelmassasi. Myös loman palkka-arvo on tärkeä. Vanhat nettisivut, joissa on 25 päivää ja 8,33 %, eivät automaattisesti kuvaile nykyistä pakettiasi. Siirtymäjärjestely vuoden 2026 alusta ei myöskään ole pysyvä järjestely jokaiselle uudelle toimeksiannolle.
Loma vaihtelevalla aikataululla
Tarkista ensin säännöt ja normaali työpäivä vuokraajalta. Jos ei ole selvää, olisiko kyseinen arkipäivä sinulle työpäivä, 30 artiklassa on 13 viikon tarkistusaika, johon sisältyy työskentely kyseisenä arkipäivänä vähintään seitsemän kertaa. Muutettu testi koskee lyhyempää työhistoriaa. Pidä siis aikataulut; Yksistään sopimustuntien määrä viikossa antaa joskus riittämättömän tiedon.
Näin tarkistat sen
- Vertaa lomaa ja lomapalkkoja kirjalliseen sijoittumisesi vahvistukseen.
- Jos on yleinen vapaapäivä, tarkista vuokrausyrityksen järjestelyt ja aikaisemmat aikataulusi.
- Pyydä laskelma sekä ilmaisista tunteista että niiden palkan arvosta.
Työskentelet vuorotellen maanantaisin. Maanantain vapaapäivän aikoihin toimisto kysyy aikaisempien viikkojen aikatauluja. Sen avulla voidaan selvittää, oliko maanantai työehtosopimustestin mukaan normaali työpäivä.
Kysymyksiä tästä CAO:sta
Onko jokaisella tilapäisellä työntekijällä vielä 25 päivää lomaa?
Tämä ei ole turvallinen yleinen oletus vuodelle 2026. Tarkista nykyinen paketti ja kuinka vuokraajan ehdot on käsitelty.
Saanko vapaata jokaisena yleisenä vapaapäivänä?
Ei automaattisesti. Aikataulu, vuokraajaan sovellettavat juhlapyhämääräykset ja täytäntöönpanosäännöt ovat merkityksellisiä.
Sisältyykö lomapalkka tuntipalkkaani?
Tämän täytyy olla selvää palkkasopimuksista ja eritelmistä. Älä vertaa tuntipalkkoja varaukset mukaan lukien määrään ilman varauksia.
Entä jos menen toisen vuokraajan luo?
Pyydä loma- ja juhlapyhäsopimukset vahvistamaan ja kysy, miten aiemmin kertyneet oikeudet selvitetään tai säilytetään.
Tämän selityksen lähteet
Lähteet tarkistettu:
- NBBU · cao 2026–2028
- ABU · feestdagen en schriftelijke bevestiging, 20-03-2026
- SNCU · naleving en cao-vragen