See on hollandikeelse seletuse automaattõlge. Kahtluse korral kontrollige hollandikeelset teksti ja algset kollektiivlepingut. Lugege seda selgitust hollandi keeles
Lühike vastus
Ärge eeldage 2026. aastal üht kindlat arvu puhkusepäevi ega üht puhkusetasu protsenti kõigi ajutiste töötajate kohta. Määravaks on üürniku töötingimused ja võrdväärse töötasu väljatöötamine, lisaks seaduslikud alampiirid ja renditöö kollektiivlepingu rakendusreeglid.
Puhkus ja puhkusetasu on kaks osa
Puhkus annab vaba aega; puhkusetasu on rahasumma. Taotlege mõlemad töökoha kinnituses ja palgalehel eraldi. Oluline on ka puhkuse palgaväärtus. Vanad internetilehed, kus on 25 päeva ja 8,33%, ei kirjelda automaatselt teie praegust paketti. 2026. aasta algusest kehtiv üleminekukord ei ole samuti iga uue tööülesannete puhul püsiv kord.
Muutliku graafikuga puhkus
Kõigepealt tutvu reeglitega ja tavapärast tööpäeva rentija juures. Kui ei ole selge, kas kõnealune tööpäev oleks teie jaoks tööpäev, on artiklis 30 sätestatud 13-nädalane läbivaatamisperiood, mis hõlmab sel tööpäeval vähemalt seitse korda töötamist. Muudetud test kehtib lühema töökogemuse korral. Seetõttu järgige ajakavasid; ainuüksi lepingutundide arv nädalas ei anna mõnikord piisavalt teavet.
Nii saate seda kontrollida
- Võrrelge puhkust ja puhkusetasu kirjaliku kinnitusega oma tööleasumise kohta.
- Riigipüha korral kontrollige rendifirma korraldusi ja oma varasemaid ajakavasid.
- Küsi arvestust nii vabade tundide kui ka nende palga väärtuse kohta.
Töötate vaheldumisi esmaspäeviti. Esmaspäevase puhkuse paiku küsib kontor teilt eelmiste nädalate graafikuid. Selle põhjal saab kindlaks teha, kas esmaspäev oli kollektiivlepingu testi järgi tavaline tööpäev.
Küsimused selle CAO kohta
Kas igal ajutisel töötajal on veel 25 päeva puhkust?
See ei ole 2026. aasta jaoks turvaline üldine eeldus. Kontrollige praegust paketti ja seda, kuidas rentija tingimusi on töödeldud.
Kas ma saan igal riigipühal puhkust?
Mitte automaatselt. Asjakohased on ajakava, rentnikule kehtivad riigipühade reeglid ja rakendusreeglid.
Kas puhkusetasu sisaldub minu tunnipalgas?
See peab selgelt ilmnema palgakokkulepetest ja kirjeldustest. Ärge võrrelge broneeringuid sisaldavat tunnipalka summaga, mis ei sisalda broneeringuid.
Mis siis, kui lähen teise rentija juurde?
Laske puhkuse ja riigipühade lepingud uuesti kinnitada ja küsige, kuidas varem kogunenud õigusi arveldatakse või säilitatakse.
Selle selgituse allikad
Allikad kontrollitud:
- NBBU · cao 2026–2028
- ABU · feestdagen en schriftelijke bevestiging, 20-03-2026
- SNCU · naleving en cao-vragen