Toto je automatický preklad holandského vysvetlenia. Ak máte pochybnosti, skontrolujte holandský text a pôvodnú kolektívnu pracovnú zmluvu. Prečítajte si toto vysvetlenie v holandčine
Krátka odpoveď
V roku 2026 nepredpokladajte jeden pevný počet dní dovolenky ani jedno percento mzdy za dovolenku pre všetkých dočasných pracovníkov. Rozhodujúce sú okrem zákonných dolných limitov a vykonávacích pravidiel kolektívnej pracovnej zmluvy dočasného zamestnávania aj podmienky zamestnania u prenajímateľa a vypracovanie ekvivalentnej odmeny.
Dovolenka a mzda za dovolenku sú dve časti
Prázdniny poskytujú voľný čas; odmena za dovolenku je suma peňazí. Oboje si vyžiadajte samostatne v potvrdení o zamestnaní a výplatnej páske. Dôležitá je aj mzdová hodnota dovolenky. Staré internetové stránky s 25 dňami a 8,33 % automaticky neopisujú váš aktuálny balík. Prechodné opatrenie od začiatku roka 2026 tiež nie je trvalým opatrením pre každé nové zadanie.
Dovolenka s rôznym programom
Najprv si skontrolujte predpisy a bežný pracovný deň u prenajímateľa. Ak nie je jasné, či by daný pracovný deň bol pre vás pracovným dňom, článok 30 má lehotu na preskúmanie trinásť týždňov: vrátane odpracovania aspoň sedemkrát v daný pracovný deň. Upravený test platí pre kratšiu históriu zamestnania. Preto dodržiavajte plány; samotný počet zmluvných hodín týždenne niekedy neposkytuje dostatočné informácie.
Takto to skontrolujete
- Porovnajte mzdu za dovolenku a dovolenku s písomným potvrdením o vašom umiestnení.
- V prípade štátneho sviatku si skontrolujte opatrenia prenajímajúcej spoločnosti a svoje predchádzajúce plány.
- Požiadajte o výpočet voľných hodín a ich mzdovej hodnoty.
Pracujete striedavo v pondelok. Okolo sviatku v pondelok sa vás úrad spýta na rozpisy predchádzajúcich týždňov. To sa dá použiť na určenie, či bol pondelok podľa testu kolektívnej zmluvy bežným pracovným dňom.
Otázky týkajúce sa tohto CAO
Má každý brigádnik ešte 25 dní dovolenky?
Toto nie je bezpečný všeobecný predpoklad pre rok 2026. Skontrolujte aktuálny balík a ako boli spracované podmienky prenajímateľa.
Dostanem voľno počas každého štátneho sviatku?
Nie automaticky. Relevantný je harmonogram, predpisy o štátnych sviatkoch platné pre prenajímateľa a vykonávacie pravidlá.
Je mzda za dovolenku zahrnutá v mojej hodinovej mzde?
Toto musí byť zrejmé z dohôd o mzdách a špecifikácií. Neporovnávajte hodinovú mzdu vrátane rezervácií so sumou bez rezervácií.
Čo ak prejdem k inému nájomcovi?
Nechajte si znova potvrdiť dohody o dovolenke a štátnych sviatkoch a opýtajte sa, ako sa vysporiadajú alebo ponechajú predtým nahromadené práva.
Zdroje tohto vysvetlenia
Zdroje skontrolované:
- NBBU · cao 2026–2028
- ABU · feestdagen en schriftelijke bevestiging, 20-03-2026
- SNCU · naleving en cao-vragen