Šis ir holandiešu valodas skaidrojuma automātisks tulkojums. Ja rodas šaubas, pārbaudiet holandiešu tekstu un oriģinālo darba koplīgumu. Izlasiet šo skaidrojumu holandiešu valodā
Īsā atbilde
2026. gadā nepieņemt vienu fiksētu atvaļinājuma dienu skaitu vai vienu atvaļinājuma apmaksas procentu visiem pagaidu darbiniekiem. Noteicošie ir nodarbinātības nosacījumi pie izīrētāja un līdzvērtīga atalgojuma izstrāde, papildus likumā noteiktajiem zemākajiem limitiem un pagaidu nodarbinātības koplīguma izpildes noteikumiem.
Atvaļinājums un atvaļinājuma nauda ir divas daļas
Brīvdienas nodrošina brīvo laiku; atvaļinājuma nauda ir naudas summa. Pieprasiet abus atsevišķi savā nodarbinātības apstiprinājumā un algas lapiņā. Svarīga ir arī atvaļinājuma algas vērtība. Vecās interneta lapas ar 25 dienām un 8,33% automātiski neapraksta jūsu pašreizējo paketi. Pārejas režīms no 2026. gada sākuma arī nav pastāvīgs pasākums katram jaunam norīkojumam.
Brīvdienas ar mainīgu grafiku
Vispirms pārbaudiet noteikumus un parasto darba dienu pie izīrētāja. Ja nav skaidrs, vai attiecīgā darba diena jums būtu darba diena, 30. pantā ir noteikts trīspadsmit nedēļu pārskatīšanas periods, tostarp strādāšana šajā darba dienā vismaz septiņas reizes. Modificēts tests attiecas uz īsāku darba vēsturi. Tāpēc ievērojiet grafikus; līgumstundu skaits nedēļā vien dažkārt sniedz nepietiekamu informāciju.
Lūk, kā to pārbaudīt
- Salīdziniet atvaļinājumu un atvaļinājuma naudu ar rakstisku apstiprinājumu par jūsu ievietošanu.
- Ja ir valsts svētku diena, pārbaudiet nomas uzņēmuma līgumus un savus iepriekšējos grafikus.
- Lūdziet aprēķināt gan brīvās stundas, gan to algas vērtību.
Jūs pārmaiņus strādājat pirmdienās. Aptuveni pirmdienas brīvdienām birojs prasīs iepriekšējo nedēļu grafikus. To var izmantot, lai noteiktu, vai pirmdiena bija parasta darba diena saskaņā ar koplīguma pārbaudi.
Jautājumi par šo CAO
Vai katram pagaidu darbiniekam joprojām ir 25 atvaļinājuma dienas?
Tas nav drošs vispārējs pieņēmums 2026. gadam. Pārbaudiet pašreizējo paketi un to, kā ir apstrādāti nomnieka nosacījumi.
Vai man ir brīvs laiks katrā valsts svētku dienā?
Ne automātiski. Aktuāls ir grafiks, uz īrnieku attiecināmie svētku dienu noteikumi un izpildes noteikumi.
Vai manā stundas algā ir iekļauta atvaļinājuma nauda?
Tam ir jābūt skaidram no algu līgumiem un specifikācijām. Nesalīdziniet stundas algu ar rezervācijām ar summu bez rezervācijām.
Ko darīt, ja es došos pie cita nomnieka?
Lūdziet atkārtoti apstiprināt atvaļinājuma un svētku dienas līgumus un jautājiet, kā tiek nokārtotas vai saglabātas iepriekš iegūtās tiesības.
Šī skaidrojuma avoti
Pārbaudīti avoti:
- NBBU · cao 2026–2028
- ABU · feestdagen en schriftelijke bevestiging, 20-03-2026
- SNCU · naleving en cao-vragen