Dies ist eine automatische Übersetzung der niederländischen Erklärung. Überprüfen Sie im Zweifelsfall den niederländischen Text und den Original-Tarifvertrag. Lesen Sie diese Erklärung auf Niederländisch
Die kurze Antwort
Gehen Sie im Jahr 2026 nicht von einer festen Anzahl an Urlaubstagen oder einem Urlaubsentgeltprozentsatz für alle Leiharbeiter aus. Maßgeblich sind neben den gesetzlichen Untergrenzen und den Durchführungsbestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungstarifvertrages die Beschäftigungsbedingungen beim Entleiher und die Ausgestaltung einer entsprechenden Vergütung.
Urlaub und Urlaubsgeld bestehen aus zwei Teilen
Feiertage bieten Freizeit; Urlaubsgeld ist ein Geldbetrag. Fordern Sie beides gesondert in Ihrer Arbeitsbestätigung und Lohnabrechnung an. Auch der Lohnwert des Urlaubs ist wichtig. Alte Internetseiten mit 25 Tagen und 8,33 % beschreiben nicht automatisch Ihr aktuelles Paket. Auch eine Übergangsregelung ab Anfang 2026 ist keine dauerhafte Regelung für jede neue Aufgabe.
Ein Urlaub mit abwechslungsreichem Zeitplan
Überprüfen Sie zunächst die Vorschriften und den normalen Arbeitsalltag beim Entleihbetrieb. Wenn nicht klar ist, ob der betreffende Wochentag für Sie ein Arbeitstag wäre, sieht Artikel 30 eine Überprüfungsfrist von dreizehn Wochen vor: einschließlich mindestens siebenmaliger Arbeit an diesem Wochentag. Für eine kürzere Berufserfahrung gilt ein modifizierter Test. Halten Sie daher Zeitpläne ein; Die Anzahl der Vertragsstunden pro Woche allein liefert manchmal keine ausreichende Aussagekraft.
So überprüfen Sie es
- Vergleichen Sie Urlaub und Urlaubsgeld mit der schriftlichen Bestätigung Ihres Einsatzes.
- Überprüfen Sie im Falle eines Feiertags die Vereinbarungen des Entleihbetriebs und Ihre bisherigen Zeitpläne.
- Lassen Sie sich sowohl die Freistunden als auch deren Lohnwert berechnen.
Du arbeitest abwechselnd montags. Wenn am Montag ein Feiertag ist, werden Sie im Büro nach den Terminplänen der vergangenen Wochen gefragt. Damit lässt sich feststellen, ob der Montag laut Tarifvertragsprüfung ein normaler Arbeitstag war.
Fragen zu diesem CAO
Hat jeder Leiharbeiter noch 25 Tage Urlaub?
Das ist keine sichere Pauschalannahme für 2026. Prüfen Sie das aktuelle Paket und wie die Konditionen des Entleihbetriebs abgewickelt wurden.
Bekomme ich an jedem Feiertag frei?
Nicht automatisch. Maßgeblich sind der Zeitplan, die für den Mieter geltenden Feiertagsregelungen und die Durchführungsbestimmungen.
Ist Urlaubsgeld in meinem Stundenlohn enthalten?
Dies muss sich aus den Tarifverträgen und Leistungsverzeichnissen ergeben. Vergleichen Sie keinen Stundenlohn inklusive Reservierungen mit einem Betrag ohne Reservierungen.
Was passiert, wenn ich zu einem anderen Entleihbetrieb gehe?
Lassen Sie sich die Urlaubs- und Feiertagsvereinbarungen noch einmal bestätigen und erkundigen Sie sich, wie bisher erworbene Ansprüche abgerechnet bzw. beibehalten werden.
Quellen für diese Erklärung
Quellen überprüft:
- NBBU · cao 2026–2028
- ABU · feestdagen en schriftelijke bevestiging, 20-03-2026
- SNCU · naleving en cao-vragen