Het korte antwoord
Ga in 2026 niet uit van één vast aantal vakantiedagen of één vakantiegeldpercentage voor alle uitzendkrachten. De arbeidsvoorwaarden bij de inlener en de uitwerking van gelijkwaardige beloning zijn bepalend, naast wettelijke ondergrenzen en de uitvoeringsregels van de uitzend-cao.
Vakantiedagen en vakantiegeld zijn twee onderdelen
Vakantiedagen geven vrije tijd; vakantiegeld is een geldbedrag. Vraag beide afzonderlijk terug in je uitzendbevestiging en loonstrook. De loonwaarde van verlof is ook van belang. Oude internetpagina’s met 25 dagen en 8,33% beschrijven niet automatisch jouw huidige pakket. Een overgangsregeling uit het begin van 2026 is evenmin een permanente regeling voor elke nieuwe opdracht.
Een feestdag bij een wisselend rooster
Bekijk eerst de regeling en de normale werkdag bij de inlener. Als niet duidelijk is of de betreffende weekdag voor jou een werkdag zou zijn, kent artikel 30 een kijktijd van dertien weken: onder meer minstens zeven keer werken op die weekdag. Bij een korter arbeidsverleden geldt een aangepaste toets. Bewaar daarom roosters; alleen het aantal contracturen per week geeft soms onvoldoende informatie.
Zo controleer je het
- Vergelijk verlof en vakantiegeld met de schriftelijke bevestiging van je plaatsing.
- Controleer bij een feestdag de regeling van de inlener en je eerdere roosters.
- Vraag om de berekening van zowel de vrije uren als hun loonwaarde.
Je werkt wisselend op maandag. Rond een feestdag op maandag vraagt het bureau je om de roosters van de voorafgaande weken. Daarmee kan worden vastgesteld of maandag volgens de cao-toets een normale werkdag was.
Veelgestelde vragen over deze cao
Heeft iedere uitzendkracht nog 25 vakantiedagen?
Dat is geen veilige algemene aanname voor 2026. Controleer het actuele pakket en hoe de voorwaarden van de inlener zijn verwerkt.
Krijg ik op elke officiële feestdag vrij?
Niet automatisch. Het rooster, de bij de inlener geldende feestdagenregeling en de uitvoeringsregels zijn relevant.
Is vakantiegeld inbegrepen in mijn uurloon?
Dat moet duidelijk uit de loonafspraken en specificatie blijken. Vergelijk een uurloon inclusief reserveringen niet met een bedrag exclusief reserveringen.
Wat als ik naar een andere inlener ga?
Laat de verlof- en feestdagenafspraken opnieuw bevestigen en vraag hoe eerder opgebouwde rechten worden afgerekend of behouden.
Bronnen bij deze uitleg
Bronnen gecontroleerd:
- NBBU · cao 2026–2028
- ABU · feestdagen en schriftelijke bevestiging, 20-03-2026
- SNCU · naleving en cao-vragen