Це автоматичний переклад голландського пояснення. Якщо ви сумніваєтеся, перевірте голландський текст та оригінал колективного трудового договору. Прочитайте це пояснення голландською мовою
Коротка відповідь
З 1 січня 2026 року посилено колективний трудовий договір щодо оплати святкового дня. Тому просто виплачувати зарплату за роботу може бути недостатньо. Пункт 10 статті 67a описує, які середні надбавки та додаткові години є відповідними.
vakantieloon і vakantiegeld - різні платежі
vakantieloon – заробітна плата за дні відпустки. vakantiegeld — окрема щорічна відпустка. На додаток до заробітної плати, персональні надбавки, надбавки за зміну та середні значення певної змінної винагороди також можуть зараховуватися до вартості відпустки. У результаті не кожна чиста допомога на витрати раптово стає зарплатою. Попросіть вашого роботодавця розбити основу замість того, щоб приймати одну непояснену щоденну суму.
Запитайте, який звітний період використовувався
Колективний трудовий договір в принципі використовує дані попереднього календарного року для середніх змінних компонентів із відповідним іншим базовим періодом, якщо він не є репрезентативним. Наприклад, початок протягом року може вимагати пояснення. CNV опублікував спеціальне пояснення з цього приводу в серпні 2026 року. Звичайний калькулятор відпусток не розраховує це поточне значення.
Ось як ви це перевірите
- Зберіть кількість днів відпустки та їх оплачену денну вартість.
- Запитайте, які компоненти фіксованої та змінної заробітної плати включено.
- Check the reference period and request an explanation of missing overtime or irregularity components.
Ви зазвичай отримуєте регулярні надбавки на додаток до основної зарплати. Під час свят у специфікації вказується лише базова денна заробітна плата. Це підстава вимагати обчислення статті 67a; різниця із звичайним робочим тижнем сама по собі не доводить, якої суми не вистачає.
Запитання щодо цього CAO
Чи однакова оплата відпустки з відпусткою?
Ні. Відпустка є частиною вихідних; відпустка є окремою грошовою схемою. Перевірте їх як різні статті заробітної плати.
Компоненти понаднормової роботи ніколи не зараховуються автоматично?
Це надто загально. У чинному колективному договорі зазначаються середні складові, які за певних умов входять до поточної вартості.
Що робити, якщо я не працював минулого року?
Вимагайте відповідного звітного періоду та обґрунтування. Порожній попередній календарний рік не повинен служити повною відповіддю без пояснення.
Чи будуть продовжувати виплачувати мені добові?
Компенсація витрат не є автоматично оплатою відпустки. Перевірте конкретну основу в статті 67а та збережіть пункти окремо.
Джерела цього пояснення
Джерела перевірені:
- CNV · vakantieloon 2026, 18-08-2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie