Заплащане за отпуск в транспорта 2026: броят ли се надбавките и извънредният труд?

Това е автоматичен превод на холандското обяснение. Ако се съмнявате, проверете холандския текст и оригиналния колективен трудов договор. Прочетете това обяснение на холандски

Краткият отговор

От 1 януари 2026 г. се затяга колективният трудов договор относно стойността на работната заплата на почивен ден. Поради това самото плащане на заплатата за работа може да се окаже недостатъчно. Член 67а, параграф 10 описва кои средни надбавки и допълнителни часове са приложими.

vakantieloon и vakantiegeld са различни плащания

vakantieloon е заплатата през ползваните отпуски. vakantiegeld е отделна надбавка за годишен отпуск. В допълнение към работните заплати, личните надбавки, надбавките за смени и средните стойности на някои променливи възнаграждения също могат да се зачитат към стойността на празничния ден. В резултат на това не всяка надбавка за нетни разходи изведнъж се превръща в заплата. Накарайте вашия работодател да разбие основата, вместо да приема една необяснима дневна сума.

Попитайте кой референтен период е използван

Колективният трудов договор по принцип използва данни от предходната календарна година за средните променливи компоненти, с подходящ друг референтен период, ако той не е представителен. Например, начало през годината може да изисква обяснение. CNV публикува специално обяснение за това през август 2026 г. Калкулаторът за редовни празнични плащания не изчислява тази текуща стойност.

Ето как го проверявате

Съберете броя на ползваните отпуски и тяхната платена дневна стойност.
Попитайте кои фиксирани и променливи компоненти на заплатата са включени.
Проверете референтния период и поискайте обяснение за липсващи компоненти за извънреден труд или нередности.

Практически пример

Обикновено получавате редовни надбавки в допълнение към основната си заплата. По време на празниците в спецификацията е посочена само основна дневна заплата. Това е причина да поискаме изчисляването на член 67а; разликата с нормална работна седмица сама по себе си не доказва каква сума липсва.

Въпроси относно този CAO

Заплащането за почивка същото ли е като надбавката за почивка?

Не. Възнаграждението за почивка е част от почивните дни; обезщетенията за почивка са отделна парична схема. Проверете ги като различни елементи от ведомостта.

Компонентите за извънреден труд никога ли не се броят автоматично?

Това е твърде общо. В действащия колективен трудов договор са посочени средни компоненти, които при определени условия са част от текущата стойност.

Ами ако не съм бил нает през миналата година?

Поискайте подходящ референтен период и обосновка. Празна предходна календарна година не трябва да служи като пълен отговор без обяснение.

Ще продължат ли да се изплащат дневните ми?

Надбавка за разходи не е автоматично заплащане за отпуск. Проверете конкретното основание в член 67а и запазете позициите отделно.

Източници за това обяснение

Проверени източници: 4 октомври 2026 г.

Оригинални документи · PDF