Αποδοχές αδειών μεταφοράς 2026: μετρούν τα επιδόματα και οι υπερωρίες;

Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση της ολλανδικής εξήγησης. Εάν έχετε αμφιβολίες, ελέγξτε το ολλανδικό κείμενο και την αρχική συλλογική σύμβαση εργασίας. Διαβάστε αυτήν την εξήγηση στα Ολλανδικά

Η σύντομη απάντηση

Από την 1η Ιανουαρίου 2026, η συλλογική σύμβαση εργασίας σχετικά με τη μισθολογική αξία μιας ημέρας αργίας έχει γίνει αυστηρότερη. Επομένως, η απλή καταβολή του μισθού της εργασίας μπορεί να είναι ανεπαρκής. Το άρθρο 67α παράγραφος 10 περιγράφει ποιες μέσες αποζημιώσεις και επιπλέον ώρες είναι σχετικές.

Τα vakantieloon και vakantiegeld είναι διαφορετικές πληρωμές

vakantieloon είναι ο μισθός κατά τις ημέρες των διακοπών που λαμβάνονται. Το vakantiegeld είναι ξεχωριστό ετήσιο επίδομα αδείας. Εκτός από τους μισθούς εργασίας, τα προσωπικά επιδόματα, τα επιδόματα βάρδιας και οι μέσοι όροι ορισμένων μεταβλητών αποδοχών μπορεί επίσης να υπολογίζονται στην αξία μιας ημέρας αργίας. Ως αποτέλεσμα, κάθε επίδομα καθαρής δαπάνης δεν γίνεται ξαφνικά μισθός. Ζητήστε από τον εργοδότη σας να αναλύσει τη βάση αντί να αποδεχτεί ένα ανεξήγητο ημερήσιο ποσό.

Ρωτήστε ποια περίοδος αναφοράς χρησιμοποιήθηκε

Η συλλογική σύμβαση εργασίας καταρχήν χρησιμοποιεί δεδομένα από το προηγούμενο ημερολογιακό έτος για τις μέσες μεταβλητές συνιστώσες, με κατάλληλη άλλη περίοδο αναφοράς, εάν αυτή δεν είναι αντιπροσωπευτική. Για παράδειγμα, μια αρχή κατά τη διάρκεια του έτους μπορεί να απαιτεί εξηγήσεις. Το CNV δημοσίευσε μια συγκεκριμένη εξήγηση σχετικά με αυτό τον Αύγουστο του 2026. Ο υπολογιστής κανονικών αποδοχών διακοπών δεν υπολογίζει αυτήν την τρέχουσα τιμή.

Έτσι το ελέγχετε

Συλλέξτε τον αριθμό των ημερών διακοπών που λήφθηκαν και την ημερήσια αξία που καταβλήθηκε.
Ρωτήστε ποια στοιχεία σταθερού και μεταβλητού μισθού περιλαμβάνονται.
Ελέγξτε την περίοδο αναφοράς και ζητήστε εξηγήσεις για τα στοιχεία που λείπουν για υπερωρίες ή παρατυπίες.

Πρακτικό παράδειγμα

Συνήθως κερδίζετε τακτικά επιδόματα επιπλέον του βασικού σας μισθού. Κατά τη διάρκεια των διακοπών, στην προδιαγραφή αναγράφεται μόνο βασικό ημερομίσθιο. Αυτός είναι ο λόγος για να ζητηθεί ο υπολογισμός του άρθρου 67α. η διαφορά με μια κανονική εργάσιμη εβδομάδα δεν αποδεικνύει από μόνη της τι ποσό λείπει.

Ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO

Είναι το επίδομα αδείας το ίδιο με το επίδομα αδείας;

Όχι. Η πληρωμή των διακοπών είναι μέρος των ημερών άδειας. Το επίδομα διακοπών είναι ένα ξεχωριστό χρηματικό καθεστώς. Ελέγξτε τα ως διαφορετικά στοιχεία μισθοδοσίας.

Δεν μετράνε ποτέ αυτόματα τα στοιχεία υπερωριών;

Αυτό είναι πολύ γενικό. Η τρέχουσα συλλογική σύμβαση εργασίας αναφέρει μέσες συνιστώσες που, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, αποτελούν μέρος της τρέχουσας αξίας.

Τι θα γινόταν αν δεν εργαζόμουν πέρυσι;

Ζητήστε κατάλληλη περίοδο αναφοράς και τεκμηρίωση. Ένα κενό προηγούμενο ημερολογιακό έτος δεν πρέπει να χρησιμεύει ως πλήρης απάντηση χωρίς εξήγηση.

Θα συνεχίσει να καταβάλλεται το επίδομα διαβίωσής μου;

Το επίδομα εξόδων δεν είναι αυτόματα αποζημίωση αργίας. Ελέγξτε τη συγκεκριμένη βάση στο άρθρο 67α και κρατήστε τα στοιχεία χωριστά.

Πηγές για αυτήν την εξήγηση

Οι πηγές έχουν ελεγχθεί: 4 Οκτωβρίου 2026

Πρωτότυπα έγγραφα · PDF