Urlaubsentgelt im Transportwesen 2026: Zählen Zulagen und Überstunden?

Dies ist eine automatische Übersetzung der niederländischen Erklärung. Überprüfen Sie im Zweifelsfall den niederländischen Text und den Original-Tarifvertrag. Lesen Sie diese Erklärung auf Niederländisch

Die kurze Antwort

Ab dem 1. Januar 2026 wurde der Tarifvertrag hinsichtlich des Lohnwerts eines Feiertags verschärft. Die bloße Zahlung des Arbeitsgehalts kann daher unzureichend sein. Artikel 67a Absatz 10 beschreibt, welche durchschnittlichen Zulagen und Überstunden relevant sind.

vakantieloon und vakantiegeld sind unterschiedliche Zahlungen

vakantieloon ist das Gehalt während der Urlaubstage. vakantiegeld ist ein separates jährliches Urlaubsgeld. Neben dem Arbeitslohn können auch persönliche Zulagen, Schichtzulagen und Durchschnittswerte bestimmter variabler Vergütungen auf den Wert eines Urlaubstages angerechnet werden. Dadurch wird nicht jede Nettoaufwandsentschädigung plötzlich zu einem Gehalt. Lassen Sie Ihren Arbeitgeber die Bemessungsgrundlage aufschlüsseln, anstatt einen ungeklärten Tagesbetrag zu akzeptieren.

Fragen Sie, welcher Referenzzeitraum verwendet wurde

Der Tarifvertrag verwendet für die durchschnittlichen variablen Bestandteile grundsätzlich Daten des vorangegangenen Kalenderjahres, gegebenenfalls mit einem anderen Bezugszeitraum, wenn dieser nicht repräsentativ ist. Beispielsweise kann ein unterjähriger Beginn erklärungsbedürftig sein. CNV hat dazu im August 2026 eine konkrete Erläuterung veröffentlicht. Der reguläre Urlaubsgeldrechner berechnet diesen aktuellen Wert nicht.

So überprüfen Sie es

Erfassen Sie die Anzahl der genommenen Urlaubstage und deren bezahlten Tageswert.
Fragen Sie nach, welche festen und variablen Lohnbestandteile enthalten sind.
Überprüfen Sie den Referenzzeitraum und fordern Sie eine Erklärung für fehlende Überstunden- oder Unregelmäßigkeitsbestandteile an.

Praxisbeispiel

In der Regel erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt regelmäßige Zulagen. An Feiertagen ist in der Leistungsbeschreibung lediglich ein Grundtageslohn angegeben. Dies ist Anlass, die Berechnung des Artikels 67a zu beantragen; Der Unterschied zu einer normalen Arbeitswoche allein beweist nicht, welcher Betrag fehlt.

Fragen zu diesem CAO

Ist Urlaubsgeld dasselbe wie Urlaubsgeld?

Nein. Das Urlaubsgeld ist Teil der freien Tage; Urlaubsgeld ist eine gesonderte Geldregelung. Überprüfen Sie sie als unterschiedliche Lohnpositionen.

Zählen Überstundenanteile automatisch nie?

Das ist zu allgemein. Im aktuellen Tarifvertrag sind Durchschnittsbestandteile genannt, die unter bestimmten Voraussetzungen in den Zeitwert einfließen.

Was wäre, wenn ich letztes Jahr nicht erwerbstätig gewesen wäre?

Bitten Sie um einen angemessenen Bezugszeitraum und eine Begründung. Ein leeres vorheriges Kalenderjahr sollte ohne Erklärung nicht als vollständige Antwort dienen.

Wird mein Tagegeld weiterhin gezahlt?

Eine Aufwandsentschädigung ist nicht automatisch Urlaubsgeld. Überprüfen Sie die konkrete Grundlage in Artikel 67a und bewahren Sie die Posten getrennt auf.

Quellen für diese Erklärung

Quellen überprüft: 4. Oktober 2026

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