Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Dal 1° gennaio 2026 il contratto collettivo di lavoro relativo al valore salariale di un giorno di ferie è stato inasprito. Il semplice pagamento della retribuzione lavorativa potrebbe quindi essere insufficiente. L’articolo 67a capoverso 10 descrive quali indennità medie e ore supplementari sono rilevanti.
vakantieloon e vakantiegeld sono pagamenti diversi
vakantieloon è la retribuzione durante i giorni di ferie goduti. vakantiegeld è un'indennità di ferie annuale separata. Oltre alla retribuzione lavorativa, anche le indennità personali, le indennità di turno e le medie di alcune retribuzioni variabili possono essere computate nel valore di un giorno di ferie. Di conseguenza, non tutte le indennità di spesa nette diventano improvvisamente uno stipendio. Chiedi al tuo datore di lavoro di abbattere la base invece di accettare un importo giornaliero inspiegabile.
Chiedere quale periodo di riferimento è stato utilizzato
Il contratto collettivo di lavoro utilizza in linea di principio per le componenti variabili medie i dati dell'anno solare precedente, con un adeguato altro periodo di riferimento se questo non è rappresentativo. Ad esempio, un inizio durante l'anno potrebbe richiedere una spiegazione. La CNV ha pubblicato una spiegazione specifica al riguardo nell'agosto 2026. Il normale calcolatore della retribuzione delle ferie non calcola questo valore attuale.
Ecco come controllarlo
- Raccogli il numero di giorni di ferie presi e il loro valore giornaliero pagato.
- Chiedere quali componenti salariali fisse e variabili sono incluse.
- Verificare il periodo di riferimento e richiedere una spiegazione delle componenti di straordinario o irregolarità mancanti.
Normalmente guadagni indennità regolari oltre al tuo stipendio base. Durante le vacanze nel capitolato d'oneri è indicata solo la retribuzione giornaliera di base. Questo è il motivo per richiedere il calcolo dell'articolo 67a; la differenza con una settimana lavorativa normale non dimostra di per sé quale importo manca.
Domande su questo CAO
La retribuzione per le ferie è uguale all'indennità per le ferie?
No. Le ferie pagate fanno parte dei giorni liberi; l'indennità per ferie è un regime monetario separato. Controllali come voci diverse del libro paga.
Le componenti del lavoro straordinario non vengono mai conteggiate automaticamente?
È troppo generico. L'attuale contratto collettivo di lavoro menziona componenti medi che, a determinate condizioni, rientrano nel valore attuale.
E se non fossi stato impiegato l'anno scorso?
Richiedere un periodo di riferimento e una giustificazione adeguati. Un anno solare precedente vuoto non dovrebbe servire come risposta completa senza spiegazione.
La mia indennità di soggiorno continuerà a essere versata?
Un'indennità di spesa non è automaticamente un'indennità per le ferie. Verificare la base specifica di cui all'articolo 67 bis e tenere le voci separate.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
- CNV · vakantieloon 2026, 18-08-2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie