To je samodejni prevod nizozemske razlage. Če ste v dvomih, preverite nizozemsko besedilo in originalno kolektivno pogodbo. Preberite to razlago v nizozemščini
Kratek odgovor
S 1. 1. 2026 se zaostri kolektivna pogodba glede vrednosti plače za dneve praznika. Samo izplačilo plače za delo je torej lahko premalo. V desetem odstavku 67a člena je opisano, katere povprečnine in dodatne ure so ustrezne.
vakantieloon in vakantiegeld sta različni plačili
vakantieloon je plača za izkoriščene dni dopusta. vakantiegeld je ločen regres za letni dopust. V vrednost počitniškega dne se poleg plače za delo lahko štejejo tudi osebni dodatki, izmenski dodatki in povprečja nekaterih variabilnih prejemkov. Zato vsak neto dodatek stroškov nenadoma ne postane plača. Naj vaš delodajalec razčleni osnovo, namesto da sprejme en nepojasnjen dnevni znesek.
Vprašajte, katero referenčno obdobje je bilo uporabljeno
Kolektivna pogodba načeloma uporablja podatke iz prejšnjega koledarskega leta za povprečje variabilnih sestavin, z ustreznim drugim referenčnim obdobjem, če to ni reprezentativno. Na primer, začetek med letom lahko zahteva pojasnilo. CNV je o tem objavil posebno razlago avgusta 2026. Kalkulator rednega regresa te trenutne vrednosti ne izračuna.
Tako preverite
- Zberite število izkoriščenih dni dopusta in njihovo plačano dnevno vrednost.
- Vprašajte, katere fiksne in variabilne komponente plače so vključene.
- Preverite referenčno obdobje in zahtevajte razlago o manjkajočih nadurah ali komponentah nepravilnosti.
Običajno poleg osnovne plače prejemate redne dodatke. Med prazniki je na specifikaciji navedena samo osnovna dnevnica. To je razlog za zahtevo po izračunu 67.a člena; razlika z običajnim delovnim tednom sama po sebi ne dokazuje, kakšen znesek manjka.
Vprašanja o tem CAO
Je regres enak regresu?
Ne. Regres je del prostih dni; regres je ločena denarna shema. Preverite jih kot različne postavke plačilne liste.
Ali se komponente nadure samodejno nikoli ne štejejo?
To je preveč splošno. Veljavna kolektivna pogodba navaja povprečne sestavine, ki so pod določenimi pogoji sestavni del tekoče vrednosti.
Kaj če lani nisem bil zaposlen?
Zahtevajte ustrezno referenčno obdobje in utemeljitev. Prazno prejšnje koledarsko leto naj ne služi kot popoln odgovor brez obrazložitve.
Se mi bo dnevnica še naprej izplačevala?
Nadomestilo stroškov ni samodejno regres. Preverite posebno podlago v 67.a členu in hranite postavke ločeno.
Viri za to razlago
Viri preverjeni:
- CNV · vakantieloon 2026, 18-08-2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie