Ez a holland magyarázat automatikus fordítása. Ha kétségei vannak, ellenőrizze a holland szöveget és az eredeti kollektív munkaszerződést. Olvassa el ezt a magyarázatot hollandul
A rövid válasz
2026. január 1-jétől szigorították a munkaszüneti nap bérértékére vonatkozó kollektív munkaszerződést. Ezért előfordulhat, hogy pusztán a munkabér kifizetése nem elegendő. A 67a. cikk (10) bekezdése leírja, hogy mely átlagos juttatások és többletórák relevánsak.
A vakantieloon és a vakantiegeld különböző fizetések
vakantieloon a szabadság a kivett napok fizetése. A vakantiegeld egy külön éves üdülési pótlék. A munkabér mellett személyi pótlékok, műszakpótlékok és egyes változó bérek átlagai is beleszámíthatnak egy szabadság nap értékébe. Ennek eredményeként nem minden nettó költségtérítés válik hirtelen fizetéssé. Kérje meg munkáltatóját, hogy bontsa le az alapot ahelyett, hogy elfogadna egy megmagyarázhatatlan napi összeget.
Kérdezze meg, melyik referencia-időszakot használta
A kollektív munkaszerződés elvileg az előző naptári év adatait használja az átlagos változó komponensekhez, megfelelő más referencia-időszakkal, ha ez nem reprezentatív. Például az év közbeni kezdés magyarázatot igényelhet. Erről a CNV 2026 augusztusában adott ki egy konkrét magyarázatot. A normál szabadságdíj-kalkulátor ezt az aktuális értéket nem számolja ki.
Így ellenőrizheti
- Gyűjtsd össze a kivett szabadságnapok számát és azok fizetett napi értékét.
- Kérdezze meg, mely fix és változó bérösszetevők szerepelnek benne.
- Ellenőrizze a referencia-időszakot, és kérjen magyarázatot a hiányzó túlórák vagy szabálytalanságok miatt.
Ön általában rendszeres juttatásokat keres az alapbérén felül. Ünnepnapokon csak napi alapbér szerepel a kiíráson. Ez indokolja a 67a. cikk kiszámítását; a normál munkahéthez viszonyított különbség önmagában nem bizonyítja, hogy mekkora összeg hiányzik.
Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
Az üdülési díj megegyezik az üdülési pótlékkal?
Nem. A szabadságdíj a szabadnapok része; Az üdülési támogatás külön pénzrendszer. Ellenőrizze őket különböző bérszámfejtési tételként.
A túlóra-összetevők automatikusan soha nem számítanak bele?
Ez túl általános. A hatályos kollektív munkaszerződés átlagos összetevőket említ, amelyek bizonyos feltételek mellett a jelenlegi érték részét képezik.
Mi van, ha tavaly nem dolgoztam?
Kérjen megfelelő referencia-időszakot és indoklást. Az üres előző naptári év magyarázat nélkül nem szolgálhat teljes válaszként.
Továbbra is folyósítják a napidíjam?
A költségtérítés nem számít automatikusan szabadságdíjnak. Ellenőrizze a konkrét alapot a 67a. cikkben, és tartsa külön a tételeket.
A magyarázat forrásai
Források ellenőrizve:
- CNV · vakantieloon 2026, 18-08-2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie