A rövid válasz
2026-ban a hivatásos teherszállításban a túlóra definíciója összhangban lesz az egyénileg vállalt munkaidővel, ha ez 40 óránál kevesebb. Ezért nem helyes minden részmunkaidős munkavállaló esetében csak 40 óra feletti időt tekinteni. A hétvégi órákra külön kollektív munkaszerződés rendelkezései vannak.
A szerződés mérete számít
A normál megállapodás a vonatkozó heti limit feletti szolgálati időre vonatkozik hétfőtől péntekig. A kollektív munkaszerződés további rendelkezéseket tartalmaz a kétszemélyes járművekre és a különleges helyzetekre vonatkozóan. A CNV kifejti, hogy a változás megakadályozza, hogy a részmunkaidőben dolgozóknak először a teljes munkaidős korlátig kifizetetlen pótórákat kelljen kitölteniük. Határozza meg a túlórákat a munkaidő-nyilvántartás alapján, ne csak a tachográf vezetési idejét.
Ne válassz egy százalékot minden órára
A normál túlóráért 30%-os pótdíjat említenek. A szombat, vasárnap, munkaszüneti napok, éjszakai munkavégzés és a munkaidő eltérő bánásmódban részesülhet. Kollektív munkaszerződés ellenőrzése nélkül nem szorozhat be egy több jellemzővel rendelkező órát az összes százalékkal. A számológép ezért üres marad mindaddig, amíg Ön be nem adja az órákat és az ellenőrzött pótlékot; ez az oldal nem rekonstruál teljes szállítási szolgáltatást.
Így ellenőrizheti
- Hasonlítsa össze szerződéses óráit a teljes szolgáltatási idő regisztrációjával.
- Megosztott munkanapok, hétvégi órák, éjszakai órák és bármilyen ünnepnap.
- Ellenőrizze a kollektív munkaszerződés rendelkezését, és csak a megállapított óra kategóriát adja meg.
Számítási példa négy órára, amely ténylegesen a normál 30%-os túlórarendszer hatálya alá esik, 18 eurós alapórabér mellett: 4 × 18 euró × 1,30 = bruttó 93,60 euró, ebből 21,60 euró felár. Ez a példa nem határozza meg, hogy a hétvégére vagy az időre vonatkozó szabályok érvényesek-e.
Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
Egy részmunkaidős munkavállalónak először 40 órát kell teljesítenie?
2026-ban főszabály szerint nem. Az egyéni munkaórák a korrigált túlóra-meghatározás szempontjából relevánsak.
A 130% azt jelenti, hogy 130% felárat írok be?
A teljes kifizetés 130%-a 100% alapbér plusz 30% extra. Írjon be 30-at a pótdíj mezőbe.
A szolgálati idő egyenlő a vezetési idővel?
Nem. Egyéb tevékenységek is relevánsak lehetnek a kollektív munkaszerződés számítása során. Használja a jóváhagyott teljes munkaidő regisztrációt.
Számíthatom a szombati órákat rendes túlóraként?
Nem ellenőrzés nélkül. A kollektív munkaszerződés külön rendelkezéseket tartalmaz a hétvégi munkára és az egyidejű munkavégzésre. Oszd meg az órákat, és ellenőrizze a helyes elrendezést.
A magyarázat forrásai
Források ellenőrizve:
- CNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026