Neovisna platforma; nismo državno tijelo ni agencija za zapošljavanje.4. listopada 2026.
NL Worker Compass
Beroepsgoederenvervoer · 2026–2026

Prekovremeni rad i rad vikendom u prometu: Kolektivni ugovor o radu 2026

Promijenjeno je ograničenje prekovremenog rada za zaposlene na nepuno radno vrijeme. Zasebno provjerite ugovorno radno vrijeme, radno vrijeme subotom i nedjeljom te pripadajuću nadoplatu.

Izvori provjereni: 2 minuta čitanjaIzvori za ovo objašnjenje

Ovo je automatski prijevod nizozemskog objašnjenja. Ako ste u nedoumici, provjerite nizozemski tekst i originalni kolektivni ugovor o radu. Pročitajte ovo objašnjenje na nizozemskom

Kratak odgovor

U 2026. godini definicija prekovremenog rada u profesionalnom prijevozu tereta bit će usklađena s individualno dogovorenim radnim vremenom ako je ono manje od 40 sati. Stoga nije ispravno promatrati samo više od 40 sati za svakog honorarca. Radno vrijeme vikendom ima posebne odredbe kolektivnog ugovora o radu.

Contract size matters

Uobičajeni dogovor odnosi se na vrijeme usluge od ponedjeljka do petka iznad relevantnog tjednog ograničenja. U kolektivnom ugovoru postoje dodatne odredbe za vozila s dvije posade i posebne situacije. CNV objašnjava da promjena onemogućuje honorarcima da prvo popune neplaćene dopunske sate do ograničenja punog radnog vremena. Odredite prekovremene sate na temelju vremenskog lista, a ne samo vremena vožnje tahografa.

Nemojte odabrati jedan postotak za sve sate

Za uobičajeni prekovremeni rad spominje se doplata od 30%. Subota, nedjelja, državni praznici, noćni rad i radno vrijeme mogu imati drugačiji tretman. Sat s više karakteristika ne smijete množiti sa svim postocima bez provjere kolektivnog ugovora. Kalkulator stoga ostaje prazan sve dok sami ne unesete sate i kontrolirani dodatak; ova stranica ne rekonstruira kompletnu uslugu prijevoza.

Ovako se provjerava

  1. Usporedite svoje ugovorene sate s registracijom punog radnog vremena.
  2. Podijeljeni radni dani, radno vrijeme vikendom, noćno vrijeme i svi praznici.
  3. Provjerite odredbu kolektivnog ugovora o radu i unesite samo utvrđenu kategoriju sati.
Praktičan primjer

Primjer izračuna za četiri sata koji zapravo potpadaju pod normalnu shemu od 30% prekovremenog rada, uz 18 € osnovne plaće po satu: 4 × 18 € × 1,30 = 93,60 € bruto, od čega 21,60 € doplate. Ovaj primjer ne određuje primjenjuju li se pravila vikenda ili vremena za vrijeme.

Pitanja o ovom CAO-u

Mora li radnik s nepunim radnim vremenom prvo odraditi 40 sati?

Ne kao opće pravilo u 2026. Individualni radni sati relevantni su za prilagođenu definiciju prekovremenog rada.

Da li 130% znači da unosim 130% nadoplate?

Ne. 130% ukupne isplate je 100% osnovne plaće plus 30% dodatka. Unesite 30 u polje za doplatu.

Je li vrijeme na dužnosti jednako vremenu vožnje?

Ne. Druge djelatnosti također mogu biti relevantne za obračun kolektivnog ugovora. Koristite odobrenu potpunu registraciju vremena.

Mogu li izračunati subotnje sate kao redovite prekovremene?

Ne bez kontrole. Kolektivni ugovor o radu ima posebne odredbe za rad vikendom i rad vikendom. Podijelite sate i provjerite točan raspored.

Izvori za ovo objašnjenje

Izvori provjereni:

Izvorni dokumenti · PDF