Toto je automatický preklad holandského vysvetlenia. Ak máte pochybnosti, skontrolujte holandský text a pôvodnú kolektívnu pracovnú zmluvu. Prečítajte si toto vysvetlenie v holandčine
Krátka odpoveď
V roku 2026 bude definícia nadčasov v profesionálnej nákladnej doprave v súlade s individuálne dohodnutým pracovným časom, ak bude kratší ako 40 hodín. Preto nie je správne pozerať sa len na viac ako 40 hodín pre každého brigádnika. Víkendové hodiny majú osobitné ustanovenia kolektívnej pracovnej zmluvy.
Na veľkosti zmluvy záleží
Bežná úprava sa týka služobného času v pondelok až piatok nad príslušný týždenný limit. V kolektívnej pracovnej zmluve sú ďalšie ustanovenia pre vozidlá s dvojitou posádkou a špeciálne situácie. CNV vysvetľuje, že zmena bráni pracovníkom na čiastočný úväzok v tom, aby museli najskôr vyplniť neplatené doplnkové hodiny až do limitu plného úväzku. Stanovte si nadčasové hodiny na základe časového výkazu, nielen podľa času jazdy na tachografe.
Nevyberajte jedno percento pre všetky hodiny
Za bežné nadčasy sa uvádza príplatok 30 %. Sobota, nedeľa, štátne sviatky, nočná práca a čas na čas môžu mať rozdielne zaobchádzanie. Hodinu s viacerými charakteristikami nemôžete vynásobiť všetkými percentami bez kontroly kolektívnej zmluvy. Kalkulačka teda zostane prázdna, kým sami nezadáte hodiny a kontrolovanú dávku; táto stránka nerekonštruuje kompletnú dopravnú službu.
Takto to skontrolujete
- Porovnajte svoje zmluvné hodiny s registráciou času plnej služby.
- Rozdeľte pracovné dni, víkendové hodiny, nočné hodiny a všetky sviatky.
- Skontrolujte ustanovenie kolektívnej zmluvy a zadajte len ustanovenú kategóriu hodín.
Príklad výpočtu pre štyri hodiny, ktoré skutočne spadajú pod normálnu schému nadčasov 30 %, pri základnej hodinovej mzde 18 EUR: 4 × 18 EUR × 1,30 = 93,60 EUR v hrubom, z toho príplatok 21,60 EUR. Tento príklad neurčuje, či platia pravidlá víkendu alebo času na čas.
Otázky týkajúce sa tohto CAO
Musí pracovník na čiastočný úväzok najskôr absolvovať 40 hodín?
Nie ako všeobecné pravidlo v roku 2026. Pre upravenú definíciu nadčasov je relevantný individuálny pracovný čas.
130 % znamená, že zadávam 130 % prirážku?
Nie. 130 % celková platba je 100 % základná mzda plus 30 % navyše. Do poľa príplatok zadajte 30.
Rovná sa čas služby času jazdy?
Nie. Pre výpočet kolektívnej zmluvy môžu byť relevantné aj iné činnosti. Použite schválenú registráciu úplného času.
Môžem počítať sobotné hodiny ako bežné nadčasy?
Nie bez kontroly. Kolektívna pracovná zmluva má osobitné ustanovenia pre prácu cez víkend a súbeh. Rozdeľte hodiny a skontrolujte správne usporiadanie.
Zdroje tohto vysvetlenia
Zdroje skontrolované:
- CNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026