Nezávislá platforma; nejsme úřad ani pracovní agentura.4. října 2026
NL Worker Compass
Beroepsgoederenvervoer · 2026–2026

Práce přesčas a víkendy v dopravě: kolektivní pracovní smlouva 2026

Byl změněn limit přesčasů pro zaměstnance na částečný úvazek. Samostatně si zkontrolujte smluvní hodiny, sobotu a neděli a související příplatek.

Zdroje zkontrolovány: 2 minut čteníZdroje tohoto vysvětlení

Toto je automatický překlad nizozemského vysvětlení. Máte-li pochybnosti, zkontrolujte nizozemský text a původní kolektivní pracovní smlouvu. Přečtěte si toto vysvětlení v holandštině

Krátká odpověď

V roce 2026 bude definice přesčasů v profesionální nákladní dopravě v souladu s individuálně sjednanou pracovní dobou, pokud bude kratší než 40 hodin. Není proto správné dívat se pouze na více než 40 hodin pro každého brigádníka. Víkendové hodiny mají samostatná ustanovení kolektivní pracovní smlouvy.

Na velikosti smlouvy záleží

Běžná úprava se týká doby služby v pondělí až pátek nad příslušný týdenní limit. Kolektivní pracovní smlouva obsahuje další ustanovení pro vozidla s dvojitou posádkou a zvláštní situace. CNV vysvětluje, že změna zabraňuje tomu, aby pracovníci na částečný úvazek museli nejprve vyplnit neplacené doplňkové hodiny až do limitu plného úvazku. Určete přesčasové hodiny na základě časového rozvrhu, nejen na základě doby řízení tachografu.

Nevybírejte jedno procento pro všechny hodiny

Za běžné přesčasy se uvádí příplatek 30 %. Sobota, neděle, státní svátky, noční práce a pracovní doba mohou mít odlišné zacházení. Bez kontroly kolektivní smlouvy nemůžete násobit hodinu s více charakteristikami všemi procenty. Kalkulačka tedy zůstane prázdná, dokud sami nezadáte hodiny a řízenou dávku; tento web nerekonstruuje kompletní dopravní servis.

Takto to zkontrolujete

  1. Porovnejte své smluvní hodiny s registrací doby plné služby.
  2. Rozdělit pracovní dny, víkendové hodiny, noční hodiny a svátky.
  3. Zkontrolujte ustanovení kolektivní smlouvy a zadejte pouze stanovenou kategorii hodin.
Praktický příklad

Příklad výpočtu pro čtyři hodiny, které ve skutečnosti spadají pod běžný 30% systém přesčasů, při základní hodinové mzdě 18 EUR: 4 × 18 EUR × 1,30 = 93,60 EUR hrubého, z toho příplatek 21,60 EUR. Tento příklad neurčuje, zda platí pravidla pro víkend nebo čas na čas.

Otázky týkající se tohoto CAO

Musí pracovník na částečný úvazek nejdříve absolvovat 40 hodin?

V roce 2026 ne jako obecné pravidlo. Pro upravenou definici přesčasů je relevantní individuální pracovní doba.

130 % znamená, že zadám 130% příplatek?

Ne. 130 % celková platba je 100 % základní mzda plus 30 % navíc. Do pole pro příplatek zadejte 30.

Rovná se doba služby době řízení?

Ne. Pro výpočet kolektivní smlouvy mohou být relevantní i jiné činnosti. Použijte schválenou registraci kompletního času.

Mohu počítat sobotní hodiny jako běžné přesčasy?

Ne bez kontroly. Kolektivní pracovní smlouva má samostatná ustanovení pro víkendovou práci a souběh. Rozdělte hodiny a zkontrolujte správné uspořádání.

Zdroje tohoto vysvětlení

Zdroje zkontrolovány:

Původní dokumenty · PDF