Esta es una traducción automática de la explicación holandesa. En caso de duda, consulte el texto holandés y el convenio colectivo de trabajo original. Lea esta explicación en holandés.
La respuesta corta
En 2026, la definición de horas extraordinarias en el transporte profesional de mercancías se ajustará a la jornada laboral acordada individualmente si ésta es inferior a 40 horas. Por lo tanto, no es correcto considerar únicamente más de 40 horas por cada trabajador a tiempo parcial. Los horarios de fin de semana tienen disposiciones separadas en convenios colectivos de trabajo.
El tamaño del contrato importa
La disposición normal se refiere al horario de servicio de lunes a viernes por encima del límite semanal correspondiente. Existen disposiciones adicionales en el convenio colectivo de trabajo para vehículos dobles y situaciones especiales. La CNV explica que el cambio evita que los trabajadores a tiempo parcial tengan que cubrir primero horas suplementarias no remuneradas hasta el límite de tiempo completo. Determine las horas extras basándose en la hoja de horas, no sólo en el tiempo de conducción del tacógrafo.
No elijas un porcentaje para todas las horas
Para horas extras normales se menciona un recargo del 30%. El sábado, el domingo, los días festivos, el trabajo nocturno y el horario por horario podrán tener un tratamiento diferente. No se podrá multiplicar una hora con múltiples características por todos los porcentajes sin control del convenio colectivo. Por lo tanto, la calculadora permanece vacía hasta que usted mismo introduzca las horas y la asignación controlada; Este sitio no reconstruye un servicio de transporte completo.
Así se comprueba
- Compara tus horas de contrato con el registro de tiempo de servicio completo.
- Días laborables divididos, horarios de fin de semana, horarios nocturnos y feriados.
- Consultar la disposición del convenio colectivo de trabajo e ingresar solo la categoría horaria establecida.
Ejemplo de cálculo para cuatro horas que en realidad entran dentro del régimen normal de horas extras del 30 %, con un salario básico por hora de 18 €: 4 × 18 € × 1,30 = 93,60 € brutos, de los cuales 21,60 € de recargo. Este ejemplo no determina si se aplican las reglas de fin de semana o de tiempo por tiempo.
Preguntas sobre esta CAO
¿Un trabajador a tiempo parcial tiene que completar primero 40 horas?
No como regla general en 2026. Las horas de trabajo individuales son relevantes para la definición de horas extras ajustada.
¿130% significa que ingreso un recargo del 130%?
No. El pago total del 130% es 100% del salario base más 30% adicional. Ingrese 30 en el campo de recargo.
¿El tiempo de servicio es igual al tiempo de conducción?
No. Otras actividades también pueden ser relevantes para el cálculo del convenio colectivo de trabajo. Utilice el registro de tiempo completo aprobado.
¿Puedo calcular las horas del sábado como horas extras regulares?
No sin control. El convenio colectivo de trabajo tiene disposiciones separadas para el trabajo de fin de semana y la concurrencia. Divide las horas y comprueba la correcta disposición.
Fuentes para esta explicación
Fuentes verificadas:
- CNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026