Υπερωρίες και εργασία το Σαββατοκύριακο στις μεταφορές: συλλογική σύμβαση εργασίας 2026

Η σύντομη απάντηση

Το 2026, ο ορισμός των υπερωριών στις επαγγελματικές εμπορευματικές μεταφορές θα είναι σύμφωνος με τις ατομικά συμφωνημένες ώρες εργασίας, εάν αυτές είναι μικρότερες από 40 ώρες. Επομένως, δεν είναι σωστό να εξετάζουμε μόνο τις περισσότερες από 40 ώρες για κάθε μερική απασχόληση. Οι ώρες του Σαββατοκύριακου έχουν ξεχωριστές διατάξεις για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Το μέγεθος της σύμβασης έχει σημασία

Η κανονική ρύθμιση αφορά τον χρόνο εξυπηρέτησης από Δευτέρα έως Παρασκευή πάνω από το σχετικό εβδομαδιαίο όριο. Υπάρχουν πρόσθετες διατάξεις στη συλλογική σύμβαση εργασίας για τα διπλά επανδρωμένα οχήματα και τις ειδικές καταστάσεις. Η CNV εξηγεί ότι η αλλαγή αποτρέπει τους μερικής απασχόλησης από το να χρειάζεται να συμπληρώσουν πρώτα μη αμειβόμενες συμπληρωματικές ώρες μέχρι το όριο πλήρους απασχόλησης. Προσδιορίστε τις ώρες υπερωριών βάσει του φύλλου χρόνου, όχι μόνο του χρόνου οδήγησης του ταχογράφου.

Μην επιλέξετε ένα ποσοστό για όλες τις ώρες

Για κανονικές υπερωρίες αναφέρεται προσαύξηση 30%. Το Σάββατο, η Κυριακή, οι επίσημες αργίες, η νυχτερινή εργασία και η ώρα για ώρα μπορεί να έχουν διαφορετική μεταχείριση. Δεν μπορείτε να πολλαπλασιάσετε μια ώρα με πολλαπλά χαρακτηριστικά με όλα τα ποσοστά χωρίς έλεγχο συλλογικής σύμβασης εργασίας. Επομένως, η αριθμομηχανή παραμένει άδεια μέχρι να εισαγάγετε μόνοι σας τις ώρες και το ελεγχόμενο επίδομα. αυτός ο ιστότοπος δεν ανακατασκευάζει μια πλήρη υπηρεσία μεταφοράς.

Έτσι το ελέγχετε

Συγκρίνετε τις ώρες του συμβολαίου σας με την εγγραφή χρόνου πλήρους υπηρεσίας.
Διαχωρίστε τις εργάσιμες ημέρες, τις ώρες του Σαββατοκύριακου, τις νυχτερινές ώρες και τυχόν αργίες.
Ελέγξτε τη διάταξη της συλλογικής σύμβασης εργασίας και καταχωρίστε μόνο την καθορισμένη κατηγορία ωρών.

Πρακτικό παράδειγμα

Παράδειγμα υπολογισμού για τέσσερις ώρες που εμπίπτουν στην πραγματικότητα στο κανονικό σύστημα υπερωριών 30%, με βασικό ωρομίσθιο 18 €: 4 × 18 € × 1,30 = 93,60 € μεικτά, εκ των οποίων 21,60 € προσαύξηση. Αυτό το παράδειγμα δεν καθορίζει εάν ισχύουν κανόνες για το Σαββατοκύριακο ή για κάθε χρόνο.

Ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO

Ένας εργαζόμενος με μερική απασχόληση πρέπει πρώτα να συμπληρώσει 40 ώρες;

Όχι ως γενικός κανόνας το 2026. Οι μεμονωμένες ώρες εργασίας είναι σχετικές με τον προσαρμοσμένο ορισμό των υπερωριών.

Το 130% σημαίνει ότι εισάγω προσαύξηση 130%;

Όχι. Το 130% της συνολικής πληρωμής είναι 100% βασική αμοιβή συν 30% επιπλέον. Εισαγάγετε 30 στο πεδίο επιβάρυνσης.

Ο χρόνος υπηρεσίας ισούται με το χρόνο οδήγησης;

Όχι. Άλλες δραστηριότητες μπορεί επίσης να σχετίζονται με τον υπολογισμό της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Χρησιμοποιήστε την εγκεκριμένη πλήρη εγγραφή χρόνου.

Μπορώ να υπολογίσω τις ώρες του Σαββάτου ως κανονικές υπερωρίες;

Όχι χωρίς έλεγχο. Η συλλογική σύμβαση εργασίας έχει ξεχωριστές διατάξεις για την εργασία του Σαββατοκύριακου και τη συγκατάθεση. Χωρίστε τις ώρες και ελέγξτε τη σωστή διάταξη.

Πηγές για αυτήν την εξήγηση

Οι πηγές έχουν ελεγχθεί: 4 Οκτωβρίου 2026

Πρωτότυπα έγγραφα · PDF