Neatkarīga platforma; neesam valsts iestāde vai darbā iekārtošanas aģentūra.2026. gada 4. oktobris
NL Worker Compass
Beroepsgoederenvervoer · 2026–2026

Virsstundu un nedēļas nogales darbs transportā: 2026. gada darba koplīgums

Mainīts nepilnu darba laiku strādājošo virsstundu limits. Atsevišķi pārbaudiet līguma laiku, sestdienas un svētdienas stundas un saistīto piemaksu.

Pārbaudīti avoti: 2 lasīšanas minūtesŠī skaidrojuma avoti

Šis ir holandiešu valodas skaidrojuma automātisks tulkojums. Ja rodas šaubas, pārbaudiet holandiešu tekstu un oriģinālo darba koplīgumu. Izlasiet šo skaidrojumu holandiešu valodā

Īsā atbilde

2026. gadā virsstundu definīcija profesionālajos kravu pārvadājumos būs saskaņā ar individuāli saskaņoto darba laiku, ja tas būs mazāks par 40 stundām. Tāpēc nav pareizi aplūkot tikai vairāk nekā 40 stundas katram nepilnas slodzes darbiniekam. Nedēļas nogales stundām ir atsevišķi darba koplīguma noteikumi.

Līguma lielumam ir nozīme

Parastā vienošanās attiecas uz dienesta laiku no pirmdienas līdz piektdienai virs attiecīgā nedēļas limita. Darba koplīgumā ir papildu noteikumi par divpilota transportlīdzekļiem un īpašām situācijām. CNV skaidro, ka izmaiņas neļauj nepilnas slodzes darbiniekiem vispirms aizpildīt neapmaksātas papildu stundas līdz pilnas slodzes limitam. Nosakiet virsstundu stundas, pamatojoties uz darba laika uzskaiti, nevis tikai tahogrāfa braukšanas laiku.

Neizvēlieties vienu procentu visām stundām

Par parastajām virsstundām tiek minēta piemaksa 30% apmērā. Sestdienām, svētdienām, valsts svētku dienām, nakts darbam un darba laikam var būt atšķirīga attieksme. Stundu ar vairākiem raksturlielumiem nedrīkst reizināt ar visiem procentiem bez darba koplīguma pārbaudes. Tāpēc kalkulators paliek tukšs, līdz pats ievadāt stundas un kontrolēto piemaksu; šī vietne nerekonstruē pilnu transporta pakalpojumu.

Lūk, kā to pārbaudīt

  1. Salīdziniet savu līguma laiku ar pilna servisa laika reģistrāciju.
  2. Sadalītas darba dienas, nedēļas nogales stundas, nakts stundas un visas brīvdienas.
  3. Pārbaudiet darba koplīguma nosacījumu un ievadiet tikai noteikto stundu kategoriju.
Praktisks piemērs

Aprēķina piemērs četrām stundām, kas faktiski ietilpst parastajā 30% virsstundu shēmā, pie 18 eiro stundas pamata algas: 4 × € 18 × 1,30 = € 93,60 bruto, no kuriem € 21,60 piemaksa. Šis piemērs nenosaka, vai ir spēkā nedēļas nogales vai laika noteikumi.

Jautājumi par šo CAO

Vai nepilna laika darbiniekam vispirms ir jāpabeidz 40 stundas?

2026. gadā parasti ne. Individuālās darba stundas attiecas uz koriģēto virsstundu definīciju.

Vai 130% nozīmē, ka es ievadu 130% piemaksu?

Nr. 130% kopējais maksājums ir 100% pamatalgas plus 30% papildus. Piemaksas laukā ievadiet 30.

Vai darba laiks ir vienāds ar braukšanas laiku?

Nē. Koplīguma aprēķināšanai var būt svarīgas arī citas darbības. Izmantojiet apstiprināto pilna laika reģistrāciju.

Vai sestdienas stundas varu aprēķināt kā parastās virsstundas?

Ne bez kontroles. Darba koplīgumā ir atsevišķi noteikumi par darbu nedēļas nogalē un saskaņošanu. Sadaliet stundas un pārbaudiet pareizo izkārtojumu.

Šī skaidrojuma avoti

Pārbaudīti avoti:

Dokumentu oriģināli · PDF