Plataforma independente; não somos uma entidade pública nem uma agência de recrutamento.4 de outubro de 2026
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Beroepsgoederenvervoer · 2026–2026

Horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana nos transportes: contrato coletivo de trabalho 2026

O limite de horas extraordinárias para os trabalhadores a tempo parcial foi alterado. Consulte separadamente os horários do contrato, os horários de sábado e domingo e a sobretaxa associada.

Fontes verificadas: 3 minutos de leituraFontes para esta explicação

Esta é uma tradução automática da explicação holandesa. Em caso de dúvida, verifique o texto holandês e o contrato coletivo de trabalho original. Leia esta explicação em holandês

A resposta curta

Em 2026, a definição de horas extraordinárias no transporte profissional de mercadorias estará em linha com o horário de trabalho acordado individualmente, se este for inferior a 40 horas. Por conseguinte, não é correcto considerar apenas mais de 40 horas por cada trabalhador a tempo parcial. O horário de fim de semana tem cláusulas distintas de convenção coletiva de trabalho.

A dimensão do contrato é importante

O regime normal diz respeito ao tempo de serviço de segunda a sexta-feira acima do limite semanal relevante. Existem disposições adicionais no acordo coletivo de trabalho para veículos duplos e situações especiais. A CNV explica que a alteração evita que os trabalhadores a tempo parcial tenham de preencher primeiro horas suplementares não remuneradas até ao limite do tempo completo. Determine as horas extraordinárias com base na folha de horas e não apenas no tempo de condução do tacógrafo.

Não escolha uma percentagem para todas as horas

Para as horas extraordinárias normais é mencionada uma sobretaxa de 30%. Sábado, domingo, feriados, trabalho noturno e horário a tempo poderão ter tratamento diferenciado. Não é possível multiplicar uma hora com múltiplas características por todas as percentagens sem a verificação do contrato coletivo de trabalho. A calculadora permanece, portanto, vazia até que introduza você mesmo as horas e o subsídio controlado; este site não reconstrói um serviço de transporte completo.

É assim que se verifica

  1. Compare o horário do seu contrato com o registo de tempo de serviço completo.
  2. Dividir os dias úteis, fins de semana, noturnos e quaisquer feriados.
  3. Verifique o disposto no contrato coletivo de trabalho e insira apenas a categoria horária estabelecida.
Exemplo prático

Exemplo de cálculo para quatro horas que se enquadram efectivamente no regime normal de trabalho suplementar de 30%, com um salário base horário de 18 euros: 4 × 18 euros × 1,30 = 93,60 euros ilíquidos, dos quais 21,60 euros sobretaxa. Este exemplo não determina se se aplicam as regras de fim de semana ou de horário a horário.

Questões sobre este CAO

Um trabalhador a tempo parcial tem primeiro de completar 40 horas?

Regra geral, não em 2026. As horas de trabalho individuais são relevantes para a definição de horas extraordinárias ajustadas.

130% significa que introduzo uma sobretaxa de 130%?

Não. O pagamento total de 130% é de 100% do salário base mais 30% extra. Introduza 30 no campo sobretaxa.

O tempo de serviço é igual ao tempo de condução?

Não. Outras atividades podem também ser relevantes para o cálculo do contrato coletivo de trabalho. Utilize o registo de tempo completo aprovado.

Posso calcular as horas de sábado como horas extraordinárias normais?

Não sem controlo. O contrato coletivo de trabalho tem disposições distintas para o trabalho ao fim de semana e para o concurso. Divida os horários e verifique a disposição correta.

Fontes para esta explicação

Fontes verificadas:

Documentos originais · PDF