To jest automatyczne tłumaczenie holenderskiego wyjaśnienia. W razie wątpliwości sprawdź tekst w języku niderlandzkim i oryginalny układ zbiorowy pracy. Przeczytaj to wyjaśnienie w języku niderlandzkim
Krótka odpowiedź
Od 2026 roku definicja pracy w godzinach nadliczbowych w profesjonalnym transporcie towarowym będzie zgodna z indywidualnie ustalonym czasem pracy, jeżeli będzie on wynosił mniej niż 40 godzin. Niewłaściwe jest zatem uwzględnienie jedynie ponad 40 godzin w przypadku każdego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin. Godziny weekendowe regulują odrębne postanowienia układu zbiorowego pracy.
Wielkość kontraktu ma znaczenie
Ustalenie normalne dotyczy czasu obsługi od poniedziałku do piątku powyżej odpowiedniego limitu tygodniowego. W układzie zbiorowym pracy znajdują się dodatkowe postanowienia dotyczące pojazdów dwuosobowych i sytuacji szczególnych. CNV wyjaśnia, że zmiana uniemożliwia pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin odrabianie w pierwszej kolejności bezpłatnych godzin dodatkowych do pełnego wymiaru czasu pracy. Ustalaj godziny nadliczbowe na podstawie karty czasu pracy, a nie tylko czasu jazdy z tachografu.
Nie wybieraj jednego procentu dla wszystkich godzin
Za normalne nadgodziny doliczana jest dodatkowa opłata w wysokości 30%. Sobota, niedziela, święta, praca nocna i czasowa mogą podlegać odmiennemu traktowaniu. Nie można mnożyć godziny o wielu cechach przez wszystkie wartości procentowe bez sprawdzenia układu zbiorowego pracy. Kalkulator pozostaje zatem pusty, dopóki samodzielnie nie wprowadzisz godzin i dodatku kontrolowanego; ta strona nie rekonstruuje kompletnej usługi transportowej.
Tak to sprawdzasz
- Porównaj godziny umowne z pełną rejestracją czasu pracy.
- Podziel dni robocze, godziny weekendowe, godziny nocne i wszelkie święta.
- Sprawdź postanowienia układu zbiorowego pracy i podaj tylko ustaloną kategorię godzinową.
Przykład obliczenia za cztery godziny, które faktycznie wchodzą w zakres normalnego programu 30% nadgodzin, przy podstawowej stawce godzinowej 18 euro: 4 × 18 euro × 1,30 = 93,60 euro brutto, z czego 21,60 euro dopłaty. Ten przykład nie określa, czy mają zastosowanie zasady weekendowe czy terminowe.
Pytania dotyczące niniejszej umowy CAO
Czy pracownik zatrudniony na pół etatu musi najpierw przepracować 40 godzin?
Co do zasady w 2026 r. nie. Indywidualne godziny pracy mają znaczenie dla skorygowanej definicji nadgodzin.
Czy 130% oznacza, że wpisuję dopłatę 130%?
Nie. 130% całkowitej płatności to 100% wynagrodzenia podstawowego plus 30% dodatku. Wpisz 30 w polu dopłaty.
Czy czas służby równa się czasowi prowadzenia pojazdu?
Nie. Inne czynności mogą również mieć znaczenie przy obliczaniu układu zbiorowego pracy. Skorzystaj z zatwierdzonej rejestracji pełnego czasu pracy.
Czy godziny sobotnie mogę zaliczyć jako zwykłe nadgodziny?
Nie bez kontroli. Układ zbiorowy pracy zawiera odrębne postanowienia dotyczące pracy w weekendy i współpracowania. Podziel godziny i sprawdź poprawność ułożenia.
Źródła tego wyjaśnienia
Źródła sprawdzone:
- CNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- CNV · definitieve teksten en overwerkdefinitie
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026