Извънреден труд и работа през почивните дни в транспорта: Колективен трудов договор 2026г

Краткият отговор

През 2026 г. определението за извънреден труд в професионалния товарен транспорт ще бъде в съответствие с индивидуално договореното работно време, ако то е по-малко от 40 часа. Следователно не е правилно да се разглеждат само над 40 часа за всеки работещ на непълен работен ден. Часовете през почивните дни имат отделни разпоредби в колективния трудов договор.

Размерът на договора има значение

Нормалното споразумение се отнася до времето за обслужване от понеделник до петък над съответния седмичен лимит. В колективния трудов договор има допълнителни разпоредби за двупилотни превозни средства и специални ситуации. CNV обяснява, че промяната не позволява на работещите на непълен работен ден първо да запълнят неплатените допълнителни часове до лимита на пълен работен ден. Определете часовете извънреден труд въз основа на графика, а не само на времето за управление на тахографа.

Не избирайте един процент за всички часове

За нормален извънреден труд се споменава доплащане от 30%. Събота, неделя, официални празници, нощна работа и време за време може да имат различно третиране. Не можете да умножавате час с множество характеристики по всички проценти без проверка на колективния трудов договор. Следователно калкулаторът остава празен, докато не въведете сами часовете и контролираните надбавки; този сайт не реконструира цялостна транспортна услуга.

Ето как го проверявате

Сравнете вашите договорни часове с пълната регистрация на работното време.
Разделени работни дни, часове през уикенда, нощни часове и всякакви празници.
Проверете разпоредбата на колективния трудов договор и въведете само установената категория час.

Практически пример

Пример за изчисление за четири часа, които всъщност попадат в нормалната схема от 30% извънреден труд, при 18 евро основно почасово заплащане: 4 × 18 евро × 1,30 = 93,60 евро бруто, от които 21,60 евро допълнително заплащане. Този пример не определя дали се прилагат правила за уикенд или време за време.

Въпроси относно този CAO

Работещият на непълен работен ден трябва ли първо да изкара 40 часа?

Не като общо правило през 2026 г. Индивидуалните работни часове са от значение за коригираното определение за извънреден труд.

130% означава ли, че въвеждам 130% допълнителна такса?

Не. 130% общо плащане е 100% основно заплащане плюс 30% допълнително. Въведете 30 в полето за доплащане.

Дежурството равно ли е на времето за шофиране?

Не. Други дейности също могат да бъдат от значение за изчисляването на колективния трудов договор. Използвайте одобрената пълна регистрация на часа.

Мога ли да изчисля съботните часове като редовен извънреден труд?

Не без контрол. Колективният трудов договор има отделни разпоредби за работа през почивните дни и по съгласуване. Разделете часовете и проверете правилната подредба.

Източници за това обяснение

Проверени източници: 4 октомври 2026 г.

Оригинални документи · PDF