Sõltumatu platvorm; me ei ole riigiasutus ega töövahendusbüroo.4. oktoober 2026
NL Worker Compass
Beroepsgoederenvervoer · 2026–2026

Transpordipuhkusetasu 2026: kas hüvitised ja ületunnid lähevad arvesse?

Puhkus on midagi enamat kui lihtsalt põhipalk. Lugege, milliseid palgakomponente ja võrdlusperioodi peate artikli 67a alusel kontrollima.

Allikad kontrollitud: 2 minutit lugemistSelle selgituse allikad

See on hollandikeelse seletuse automaattõlge. Kahtluse korral kontrollige hollandikeelset teksti ja algset kollektiivlepingut. Lugege seda selgitust hollandi keeles

Lühike vastus

Alates 1. jaanuarist 2026 on karmistatud kollektiivleping puhkusepäeva töötasu väärtuse osas. Pelgalt tööpalga maksmisest ei pruugi seetõttu piisata. Artikli 67a lõikes 10 kirjeldatakse, millised keskmised toetused ja lisatunnid on asjakohased.

vakantieloon ja vakantiegeld on erinevad maksed

vakantieloon on väljavõetud puhkusepäevade palk. vakantiegeld on eraldi iga-aastane puhkusetoetus. Lisaks tööpalgale võivad puhkusepäeva väärtuses arvesse võtta ka isiklikud toetused, vahetusehüvitised ja teatud muutuvtasude keskmised. Seetõttu ei saa igast netokuluhüvitisest ühtäkki palk. Laske oma tööandjal ühe seletamatu päevasumma vastuvõtmise asemel alused lahti teha.

Küsige, millist võrdlusperioodi kasutati

Kollektiivlepingus kasutatakse keskmiste muutuvkomponentide jaoks põhimõtteliselt eelmise kalendriaasta andmeid, kui see ei ole tüüpiline, lisatakse asjakohane muu võrdlusperiood. Näiteks võib aasta algus nõuda selgitusi. CNV avaldas selle kohta konkreetse selgituse augustis 2026. Tavaline puhkusetasu kalkulaator seda hetkeväärtust ei arvuta.

Nii saate seda kontrollida

  1. Koguge välja võetud puhkusepäevade arv ja nende tasustatud päevane väärtus.
  2. Küsige, millised fikseeritud ja muutuvpalga komponendid sisalduvad.
  3. Kontrollige võrdlusperioodi ja taotlege selgitust puuduvate ületundide või eeskirjade eiramise komponentide kohta.
Praktiline näide

Tavaliselt teenite lisaks põhipalgale regulaarseid toetusi. Puhkuse ajal on spetsifikaadil märgitud ainult põhipäevapalk. See on põhjus nõuda artikli 67a arvutamist; vahe tavalise töönädalaga ei tõenda iseenesest, mis summast puudu jääb.

Küsimused selle CAO kohta

Kas puhkusetasu on sama, mis puhkusetoetus?

Ei. Puhkusetasu on osa puhkepäevadest; puhkusetoetus on eraldi rahaline skeem. Kontrollige neid erinevate palgaarvestusüksustena.

Kas ületunnid ei lähe automaatselt kunagi arvesse?

See on liiga üldine. Kehtiv kollektiivleping nimetab keskmisi komponente, mis teatud tingimustel moodustavad osa hetkeväärtusest.

Mis siis, kui ma eelmisel aastal ei töötanud?

Küsige asjakohast võrdlusperioodi ja põhjendust. Tühi eelmine kalendriaasta ei tohiks olla täielik vastus ilma selgitusteta.

Kas minu toimetulekutoetuse maksmist jätkatakse?

Kuluhüvitis ei ole automaatselt puhkusetasu. Kontrollige konkreetset alust artiklis 67a ja hoidke üksused eraldi.

Selle selgituse allikad

Allikad kontrollitud:

Originaaldokumendid · PDF