Ceci est une traduction automatique de l'explication néerlandaise. En cas de doute, vérifiez le texte néerlandais et la convention collective de travail originale. Lire cette explication en néerlandais
La réponse courte
Le budget individuel dans la construction comprend de l'argent pour une employabilité durable, certains jours et des allocations de vacances. Pour les salariés de chantier, le paiement s'effectue via le Fonds Epargne Temps. Pour UTA, participer au fonds est un choix ; le traitement peut donc être différent.
Trois parties aux objectifs différents
La partie employabilité peut, par exemple, être utilisée pour rester en bonne santé et qualifié. La partie de journée représente la valeur salariale de certains jours de congés extra-légaux, programmés et d'absentéisme de courte durée. La partie allocation de vacances est distincte de celle-ci. Ne considérez donc pas le total comme une prime supplémentaire inconditionnelle qui n’a rien à voir avec les congés. Vérifiez les spécifications pour voir comment les pièces sont construites et payées.
Pourquoi une journée enregistrée n'est parfois pas payée à nouveau
Bouwend Nederland explique que les jours dont la valeur monétaire a déjà été versée au budget lors du retrait ne sont pas à nouveau payés de la même manière par l'employeur. Pour le temps plein, l'aménagement de la journée partielle est de 18 jours pour le chantier et de 13 jours pour l'UTA ; cela ne représente pas le droit annuel total aux jours de congé. Viennent ensuite les jours fériés payés et autres jours de congé programmés.
Voici comment vérifier
- Vérifiez la catégorie chantier ou UTA et la participation au Fonds Gain de Temps.
- Répartissez les dépôts en employabilité, jours et indemnités de vacances.
- Comparez une journée budgétaire prise avec les dépôts précédents et votre solde de congés.
Sur votre fiche de paie, un jour de congé ne semble pas payé. Si cette journée est financée par le budget individuel, la valeur salariale peut avoir déjà été payée plus tôt. Par conséquent, vérifiez à la fois la fiche de paie et l’aperçu du fonds ou du budget avant d’identifier un déficit.
Questions sur ce CAO
Le budget individuel est-il un treizième mois ?
Non. Il se compose de divers éléments ayant leurs propres objectifs, notamment de l'argent pour certains jours de congé et des indemnités de vacances.
Chaque collaborateur d'UTA est-il obligé de participer au Fonds Gain de Temps ?
Non. Les employés d'UTA peuvent choisir cela. Vérifiez comment votre employeur paie les éléments du budget.
Mes jours de vacances sont-ils de 18 ou 13 jours ?
Non. Il s'agit des jours mentionnés dans la partie budgétaire pour le temps plein, et non de votre droit total aux congés.
Dois-je toujours payer moi-même la formation obligatoire pour mon emploi actuel ?
Cela ne découle pas de l'existence du budget d'employabilité. Bouwend Nederland distingue la formation pour le maintien du poste actuel, qui est à la charge de l'employeur.
Sources de cette explication
Sources vérifiées:
- Bouwend Nederland · individueel budget
- Cao-partijen · individueel budget 2026
- Bouwend Nederland · budgetdagen en verlof
- FNV · cao Bouw & Infra 2025–2027, 23-04-2026